Das Grundsatzreferat des Oberbürgermeisters ist eine neue, im Aufbau befindliche Steuerungseinheit, die den Oberbürgermeister in grundsätzlichen und strategisch bedeutsamen Fragestellungen unterstützt. Hier fungieren die Fachreferent*innen in ihren jeweils klar abgegrenzten Themenschwerpunkten als direkte Ansprechpartner*innen in das Büro des Oberbürgermeisters sowie als Steuerungsunterstützung zu den Fachdienststellen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist hier die Stelle eines*einer Fachreferent*in mit dem Schwerpunkt Stadtentwicklung in Vollzeit dauerhaft zu besetzen.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Die Unterstützung des Oberbürgermeisters in grundsätzlich und strategisch bedeutsamen Fragestellungen (mit dem Schwerpunkt Stadtentwicklung)
• die Aufbereitung und Bewertung aktueller gesellschaftlicher, politischer und verwaltungsspezifischer Themen für den Oberbürgermeister
• die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen des Oberbürgermeisters
• die Bearbeitung von Bürgeranliegen, Anregungen und Beschwerden mit politischer bzw. grundsätzlicher Relevanz
• die Zusammenführung und Abstimmung mit Stakeholdern aus Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft
• die Mitwirkung an Dialog- und Beteiligungsformaten

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst oder über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang (z.B. Stadtplanung, Städtebau, Bauingenieurswesen, Architektur) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Abschluss Master, dem 2. Staatsexamen oder einem gleichwertigen Hochschulabschluss
• Außerdem berücksichtigt werden können Bewerbungen von Beschäftigten außerhalb des öffentlichen Dienstes die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder Diplom) in den o. a. Studienschwerpunkten oder einem vergleichbaren Studiengang besitzen und in einer Tätigkeit beschäftigt sind, die wegen der Schwierigkeit der Aufgaben sowie ihrer Bedeutung und der Größe der Verantwortung nach EG 13 TVöD oder höher zu bewerten wäre und über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.
• Einschlägige Berufserfahrung im administrativen Umfeld, wünschenswert in der Kommunalverwaltung, einem Planungsbüro oder in der Immobilienwirtschaft
• Kenntnisse über kommunale Strukturen, Verwaltungsprozesse und Entscheidungswege
• ein ausgeprägtes politisches Gespür und die Fähigkeit, komplexe politische Zusammenhänge strategisch zu analysieren und zu bewerten
• die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Themen und Querschnittsfunktionen einzuarbeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
• die Kompetenz, in zu verhandelnden Sachverhalten den eigenen Blickwinkel flexibel an neue Sichtweisen und die Faktenlage anzupassen

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zu EG 13 TVöD.

Die Tätigkeit erfordert in wenigen Bedarfsfällen die Teilnahme an Abendterminen. Eine entsprechende Bereitschaft und Flexibilität wird vorausgesetzt.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Kontakt

Fachbereich Bürger*innendialog und Verwaltungsleitung FB 01