DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH:

• Du leitest, motivierst und entwickelst dein Filialteam – und bist erster Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen.
• Du koordinierst das Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass alles rund läuft – von der Dienstplanung bis zur Lagerorganisation.
• Du bist für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender verantwortlich und unterstützt dein Team kontinuierlich in ihrer Weiterentwicklung.
• Du berätst unsere Kundschaft vor Ort und setzt Verkaufsstrategien erfolgreich um.
• Du stellst eine ansprechende Warenpräsentation sicher und überwachst Kassensysteme sowie den Warenfluss.
• Du nimmst Lieferungen entgegen, führst Bestände und sorgst für Ordnung im Lager.
• Du achtest auf die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Betriebsrichtlinien.
• Du kommunizierst wichtige Themen innerhalb des Teams und reportest relevante Kennzahlen an die Geschäftsleitung.
• Du unterstützt Marketingaktionen und Promotionen in deiner Filiale.

Wir haben es uns auf die Fahne geschrieben, gemeinsam zu wachsen und zu gestalten. Für uns sind unsere Mitarbeitenden das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen immer neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den unterschiedlichen Bereichen, die ein Unternehmen zu bieten hat.

WAS WIR DIR BIETEN:

• sehr angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien
• freie Entfaltungsmöglichkeiten
• Übergesetzlicher Urlaub
• Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Karrierepfade und Qualifizierungen
• Corporate Benefit Program
• Betriebliche Altersvorsorge
• Und einiges mehr

DAS BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Filialleitung und Lust, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln
• Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kundenorientierung
• Organisationstalent, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich wie mündlich
• Sicherer Umgang mit Kassensystemen und MS Office
• Teamplayer mit Service-DNA und hoher Sozialkompetenz
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Motivation, die Dinge anzupacken
• Deutschkenntnisse mindestens: C1
• Englischkenntnisse mindestens: B1