Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Finance!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich der Finanzabteilungen.

Rolle:

Steuerfachangestellte arbeiten hier in einer Kanzlei, die traditionsreiche Familienbetriebe, innovative Mittelständler und aufstrebende Start-ups gleichermaßen betreut. Wer Nähe zu Mandanten und fachliche Abwechslung sucht, findet hier genau das richtige Umfeld.

Vorteile die auf dich warten:

• Vielfältige Mandate mit enger Bindung zu Mandanten

• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Modelle

• Persönliche Förderung, auch mit Weiterbildungsoptionen

• Kollegiales Miteinander in einem modernen Arbeitsumfeld

• Arbeitsplatz in einer Region mit hoher Lebens- und Freizeitqualität

Verantwortung:

• Erstellung von Finanzbuchhaltungen und Steuererklärungen

• Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Reportings

• Direkter Kontakt und Beratung von Mandanten

• Prüfung von Bescheiden und Kommunikation mit Behörden

• Mitwirkung an der Digitalisierung der Kanzlei

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r

• Freude an direktem Mandantenkontakt und individueller Betreuung

• Strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail

• Aufgeschlossenheit für digitale Prozesse

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Homeoffice
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Flache Hierarchien

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