Für unseren Kunden, ein deutscher Sondermaschinenbauer und Hidden Champion der Halbleiter Industrie, mit Kunden in der ganzen Welt, suchen wir einen erfahrenen strategischen Einkäufer (w/m/d) zur Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich der indirekten Warengruppen (CAPEX, MRO, technische Dienstleistungen).

• Sie definieren die strategische Ausrichtung Ihrer Warengruppen im Bereich CAPEX, MRO und technische Dienstleistungen. Gemeinsam mit der Entwicklungs- und Qualitätsabteilung setzen Sie diese um – mit dem Ziel, Kosteneffizienz und Lieferantenkooperation nachhaltig zu verbessern.
• Sie führen internationale Beschaffungsmarktanalysen durch und steuern den gesamten Auswahlprozess neuer Lieferanten – von der Ausschreibung über die Bewertung bis hin zur Vergabe und Vertragserstellung.
• Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit internationalen Lieferanten und Dienstleistern – konsequent, wertschätzend und zielgerichtet. Dabei behalten Sie stets die Kosten (TCO), Qualität und Lieferperformance im Blick.
• Sie optimieren die bestehende Lieferantenbasis durch systematische Bewertungen und begleiten Audits zur Sicherstellung von Qualitäts- und Compliance-Standards.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf indirekter Warengruppen mit, vorzugsweise im Bereich Professional Services und IT oder technischer Investitionsgüter inkl. MRO.
• Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie aus und ermöglichen Ihnen eine strategische Herangehensweise an komplexe Aufgaben.
• Sie treten sicher und souverän auf und haben sich als erfahrener Verhandlungspartner sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext bewährt.
• Ihre Durchsetzungsfähigkeit ist gekoppelt mit einer kommunikativen und teamfähigen Persönlichkeit.

• Eine Aufgabe in einem dynamischen Umfeld und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einer schnell wachsenden, lebendigen Organisation bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer
• Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden in einem interkulturellen Team hoch motivierter, kompetenter und netter Kollegen
• Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
• Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes, informatives Gespräch.

Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar:

Jana Baughman  
jana.baughman@talent-net.org 
+49 176 24 99 6111
www.talent-net.org