Über Kardiovaskulär

Angetrieben von Innovationen an der Schnittstelle von Biologie und Technologie entwickeln wir die nächste Generation intelligenter, weniger invasiver und personalisierter Behandlungen.

Sind Sie begeistert von der Verbesserung und Erweiterung der Behandlungsmöglichkeiten von Herz- und Gefäßerkrankungen? Sind Sie bereit, in einem Team mitzuarbeiten, das die Art und Weise, wie wir Menschen heilen, neu erfindet?

Unser Team entwickelt führende Lösungen für die Wiederherstellung des Herzens, die Elektrophysiologie und den Schlaganfall. Werden Sie ein Teil einer stolzen Tradition der kontinuierlichen Verbesserung der Standards für die Versorgung von Schlaganfall-, Herzinsuffizienz- und Vorhofflimmern (AFib)-Patienten.

Begleiten Sie uns auf unserem Weg, während wir Medizinprodukte weiterentwickeln und den Übergang von der Forschung ins echte Leben ermöglichen – immer im engen Austausch mit unseren Patienten, um sie bei jedem Schritt zu unterstützen.

Weitere Informationen finden Sie unter https://www.jnj.com/medtech

Interne Stellenausschreibung: 08.08. – 22.08.2025.

Wir suchen das beste Talent für die Position des/der Clinical Consultant Surgical in Aachen.

Zweck: Als Clinical Consultant Surgical werden Sie unser chirurgisches Geschäftsfeld entwickeln und die besten klinischen Ergebnisse sicherstellen. Unser Ziel ist es, die Herzheilung als neuen Standard der Versorgung zu etablieren, was einen Heart-Team-Ansatz erfordert.

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Patientenbetreuung: Verbesserung der Ergebnisse für Patienten durch Aufklärung, Umsetzung der neuesten klinischen Best Practices und Interaktion mit medizinischem Personal, mit Schwerpunkt auf OP und Intensivstation. Besuch wichtiger Institutionen, in denen Patienten mit dem Impella Pump-Portfolio versorgt wurden, um klinisch relevante Daten zu sammeln.
• Proctor/-Unterstützung bei Fällen in neuen chirurgischen Standorten sowie bei komplexen Fällen an erfahrenen Standorten.
• Durchführung von After Action Reviews (AAR) mit Ärzten nach den Fällen und Kommunikation der Ergebnisse.
• Schulung & Management von chirurgischen Accounts: Verantwortlich für kontinuierliche Schulungen an europäischen Schlüsselstandorten. Ermöglichung und Förderung des Wachstums und der Leistung unseres chirurgischen Geschäfts. Koordinierung und Leitung von Aktivitäten mit SAM, Franchise-Team (TM/CC), Schulungsabteilung, Medical Office sowie Verwaltung der Kundenbildung für neue und bestehende Accounts, um beste klinische Ergebnisse sicherzustellen. Aufbau von peer-to-peer-Netzwerken im chirurgischen Bereich in der Region, um bewährte Praktiken auszutauschen und peer-to-peer-Educationsprogramme (inkl. ärztliches Proctoring) in Zusammenarbeit mit unserem Physician Program Team und Medical Office zu implementieren/unterstützen.
• Therapieentwicklung: Unterstützung des Ziels von Abiomed, die Herzheilung als neuen Standard der Versorgung zu etablieren.
• Dies wird durch die Implementierung des chirurgischen Produktportfolios von Abiomed erreicht, einschließlich Schulung von Ärzten & Krankenhauspersonal über die richtige Anwendung des Impella, um exzellente klinische Ergebnisse zu gewährleisten.
• Konferenzen: Vertretung unseres Unternehmens bei chirurgischen Konferenzen in der gesamten EMEA-Region.
• Reisebereitschaft: Fähigkeit, 80 % im Tätigkeitsgebiet zu reisen.

Ihr Qualifikationsportfolio & unsere Anforderungen:

Bildungs- und Fachkenntnisse:

• Klinischer/technischer Abschluss

Berufserfahrung:

• Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Patient:innenbetreuung im OP mit Herzchirurgie und/oder chirurgischen Medizinprodukten im Bereich Herzinsuffizienz und MCS (Mechanische Kreislaufunterstützung) (Perfusionist:innen; ICU Nurse; OP Nurse)
• Umfangreiche Erfahrung im Bereich Business Support mit Produkten und Technologien im kardiovaskulären Bereich, mechanische Kreislaufunterstützung.
• Fundiertes Wissen in Herzchirurgie, Perfusionsmedizin, mechanischer Kreislaufunterstützung, Intensivstationen, Struktureller Herzkrankheit
• Fließend in Deutsch, fortgeschrittene Englischkenntnisse
• PKW-Führerschein

At Johnson & Johnson, we are committed to providing a hiring process that is thorough, transparent, and fair. The process starts with a careful review of your CV, and if selected, this is followed by an initial conversation with a member of our recruitment team. If you move forward at this stage, you will participate in interviews with at least two hiring managers across two separate sessions. While the interview process may evolve at times, our recruitment team will ensure that you are kept informed and will work diligently to manage timelines and expectations clearly. After a hiring decision has been made, successful candidates will need to complete the necessary country-specific due diligence.

Finally, we genuinely value your feedback and will invite you to complete a brief survey at the end of the process to help us improve our practices. Thank you for considering a career with us; we appreciate your interest! #RPOAMS