Operationstechnische Assistenz / Pflegefachkraft im OP-Dienst (m/w/d)
Operationstechnische Assistenz / Pflegefachkraft im OP-Dienst (m/w/d)
Operationstechnische Assistenz / Pflegefachkraft im OP-Dienst (m/w/d)
Operationstechnische Assistenz / Pflegefachkraft im OP-Dienst (m/w/d)
Kliniken Ostalb
Gesundheit, Soziales
Aalen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Operationstechnische Assistenz / Pflegefachkraft im OP-Dienst (m/w/d)
Über diesen Job
Für unser Team des Zentral-OPs suchen wir Sie!
Operationstechnische Assistenz / Pflegefachkraft im OP-Dienst (m/w/d)
Das erwartet Sie
- Allgemeine und spezielle pflegerische Interventionen im Handlungsfeld des Zentral-OPs
- Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der Operationseinheit, einschließlich der zur Operation benötigten Instrumente, Materialien und Geräte
- Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei Maßnahmen der Diagnostik und Therapie
- Situationsgerechtes Instrumentieren sowie die Unterstützung des operativen Teams vor, während und nach der Operation (Springertätigkeit)
Das erwarten wir
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz; Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/- frau, gerne mit Weiterbildung Pflegefachkraft im OP-Dienst (DKG) oder der Bereitschaft diese zu erwerben
- Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Die Bereitschaft im Schicht-System zu arbeiten (inklusive Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft)
- Ein gutes technisches Verständnis und einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Kreativität für neue Ideen
Das bieten wir
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit ohne 24-Stunden-Dienste
- Integration in ein kompetentes und motiviertes Team
- Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die P7 bis P8 gemäß TVöD (je nach vorgewiesener Qualifikation)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.