Möchten Sie die finanzielle Steuerung eines dynamischen KMU aktiv mitgestalten? Unser Kunde, ein etabliertes Handelsunternehmen in der Region Winterthur, bietet Ihnen die Möglichkeit, als Fachbereichsleitung Finanzen die finanzielle Zukunft des Unternehmens strategisch weiterzuentwickeln und zu optimieren.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie die Liquiditätssteuerung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Schweizer Rechnungslegungsstandards
• Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien zur nachhaltigen Unternehmenssteuerung
• Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen zur Effizienzsteigerung
• Budgetierung, Forecasting und Kostenkontrolle zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität
• Steuerung des Risikomanagements sowie Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Führung, Entwicklung und Motivation eines leistungsstarken Finanzteams

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Dipl. Finanzexperte/in, Experte/in Rechnungslegung & Controlling)
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise im Handel oder einem verwandten Sektor
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung, Controlling, Finanzplanung und Budgetierung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Finanzsoftware, Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten von Vorteil
• Analytische und strategische Denkweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Führungserfahrung mit ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten
• Strategischer Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Handelsunternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen