Für meinen Kunden, ein familiengeführter handwerklicher Betrieb, suche ich eine starke Fachperson in ein Dreierteam, die die Lohnbuchhaltung von mehreren Entities übernimmt inklusive der Zusammenführung zweier Betriebe auf Grund einer Nachfolgeregelung. Dabei sind die Reglemente als auch die HR-Tools und Prozesse zu harmonisieren. Eine Position ist für einen Payroller mit Gestaltungswillen und Tool-Affinität als;

• Verantwortung der Payroll mit knapp 200 HC, inkl. Grenzgänger, Jahresmodell der Quellensteuer und Endjahresarbeiten
• Bearbeitung der HR-Administration (Verträge, Mutationen, Ein- und Austritte)
• Aktive Projektführung der Zugeteilten Projektbereiche in der Harmonisierung zweier Firmen mit dem Fokus auf die HR-Tools (ERP SwissSalary & Zeit RTM), Zusammenführen der PK und KTG als auch der Reglemente und Prozesse
• Verarbeitung der Quellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen
• Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten der Kontrolle der Arbeitszeiten aller Mitarbeiter und Verarbeitung im Payroll derer (Rückrechnungen ect.)
• Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen etc.
• Bearbeitung der Unfall- und Krankheitsmeldungen inklusive Lohnkürzungen bei Unfall/Krankheit
• Aufbereitung und Analyse von Statistiken und Abrechnungen, Bearbeitung von Reporting-Anfragen

• Ca. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung und abschlusssicher bei den Jahresendarbeiten
• Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Implementation von ERP’s und/oder Zeit-Systemen
• Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch und eine offene Fehlerkultur
• Muttersprache Deutsch, Französisch ab Level B2 von Vorteil

• Anstellungsbedingungen: 42h/ Woche, Gleitzeitarbeitsmodell und 5 Wochen Ferien
• PK/KTG: 50/50, 720 Tage Lohnfortzahlung bei Krankheit
• Parkplatz: kostenlos verfügbar, Anreise mit Auto nötig
• Förderung der Weiterbildung
• Arbeitsort: Region Aargau / Limmattal
• Start: 01.04.2025, Sie verfügen über ein Auto (Anreise Arbeitsort)

Humanis AG
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