Pflegeexperte und Pflegeexpertin für die Intensivstation übernehmen die Überwachung, Betreuung und Begleitung von Patienten in anspruchsvollen und komplexen Pflegesituationen; dabei steht das Wohlbefinden der Patientinnen und Patienten im Zentrum. Die Rolle umfasst die aktive Pflegeentwicklung auf der Intensivstation, die Projektsteuerung von Qualitätsverbesserungsinitiativen und die Evaluation umgesetzter pflegerischer Massnahmen. Die Pflegeexpertin und der Pflegeexperte arbeiten in interdisziplinären Arbeitsgruppen mit und tragen zur systematischen Qualitätssicherung bei. Erforderlich ist ein Bachelor of Science in Nur sing sowie berufliche Erfahrung als diplomierte Intensivpflegefachkraft; zusätzlich werden Kenntnisse in Projektleitung und Pflegeentwicklung vorausgesetzt. Gute IT-Anwenderkenntnisse und flüssiges Deutsch sind Grundvoraussetzung, Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet. Ein Abschluss MfS oder CAS ist von Vorteil. Die Arbeitszeit beträgt 80–100 %; die Anstellung ist unbefristet. Das Team zeichnet sich durch professionelles Umfeld, Teamgeist und Wertschätzung aus. Die Pflegeexpertin und der Pflegeexperte profitieren von 25 Tagen Ferien sowie vier zusätzlichen bezahlten Tagen zur Kompensation der Umkleidezeit. Abwechslungsreiche Aufgaben und klare Entwicklungsperspektiven unterstützen die fachliche und persönliche Weiterbildung. Belastbarkeit, Organisationstalent und Flexibilität sind entscheidend für den Erfolg in dieser anspruchsvollen Rolle.

• Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten
• Pflegeentwicklung auf der Intensivstation
• Projektleitung
• Arbeit in Arbeitsgruppen
• Qualitätssicherung auf der Intensivstation
• Evaluation umgesetzter pflegerischer Massnahmen und angepasster Methoden
• Überwachung, Betreuung und Begleitung der Patienten in anspruchsvollen und komplexen Pflegesituationen

• Bachelor of Science in Nursing
• Berufserfahrung als Dipl. Expertin / Experte Intensivpflege
• Erfahrung in der Projektleitung
• Erfahrung in der Pflegeentwicklung
• Gute IT-Anwenderkenntnisse
• Grosse Flexibilität
• Belastbarkeit
• Hohes Organisationstalent
• Fliessend Deutsch
• Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Abschluss eines MAS oder CAS

• Arbeitszeit 80-100%
• Anstellungsart: Unbefristet
• Mindestens 25 Tage Ferien
• 4 zusätzliche bezahlte freie Tage als Kompensation für die Umkleidezeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Professionelles Umfeld
• Wertschätzung
• Teamgeist
• Humor

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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