Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich ganzheitlicher Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz. Das Unternehmen bietet integrierte Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Immobilien und Infrastrukturanlagen an. Der Fokus liegt auf Energieeffizienz, technischer Gebäudeausrüstung, Automation sowie nachhaltigen Betriebskonzepten. Mit mehreren Standorten in der gesamten Schweiz verfügt unser Kunde über eine starke regionale Präsenz und hohe Kundennähe. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe profitiert unser Kunde von globalem Know-how und Innovationskraft, agiert jedoch mit klarer Ausrichtung auf den Schweizer Markt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von technischer Exzellenz, hoher Umsetzungsstärke und langfristigen Kundenbeziehungen.

Rolle:

Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Automations- und Energietechnik. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/-n erfahrene/-n Projektmanager (m/w/d) mit Fokus auf Automation und Energietechnik.

Verantwortung:

• Entwicklung von Lösungsideen und Erstellung individueller Angebote für Kunden.

• Eigenständige Projektleitung und -koordination von der Planung bis zur Umsetzung.

• Kalkulation und Erstellung von Angeboten sowie Verhandlung mit Kunden.

• Abstimmung mit internen und externen Partnern zur Projektabwicklung.

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen in Projekten.

• Technische Unterstützung des Vertriebsteams.

• Dokumentation und Reporting des Projektfortschritts.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker HF oder Studium als Ingenieur FH im Bereich Automatisierung, Energietechnik oder vergleichbar.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Automations- oder Energietechnik.

• Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation und Angebotserstellung.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Überobligatorische Sozialleistungen
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden pro Woche
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 - 6 Wochen Urlaub
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Karriere Vielfältige Laufbahnoptionen sowie internationale Karrieremöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld: In 70 Ländern und an 30 Standorten

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