Für unseren ROCKEN Partner, der sich in der Gebäudeautomation sowie - technik spezialisiert hat, stehen die Menschen im Vordergrund. Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch die flachen Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.

Rolle:

Du realisierst smarte Automationslösungen im Bereich Gebäudeautomation und arbeitest eigenverantwortlich an Projekten – von der Programmierung bis zur Visualisierung moderner Systeme. Dabei bewegst Du Dich in einem innovativen Umfeld mit IoT, Cloud und digitalen Steuerungen.

Verantwortung:

• Selbstständige Bearbeitung von Projekten in der Gebäudeautomation

• Umsetzung von Automationslösungen mit modernen CASE-Tools

• Programmierung von SPS-Systemen und Gebäudeleittechnik

• Visualisierung und Programmierung von Managementebenen (z. B. Sauter Vision Center)

• Abstimmung mit Projektleitern bei Grossprojekten

• Integration von IoT-, Cloud- und Alarmsystemen

• Technische Unterstützung und Beratung des Verkaufsteams

• Mitarbeit an innovativen und zukunftsorientierten Lösungen

Qualifikationen:

• Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik

• Weiterbildung (HF/FH) von Vorteil, aber nicht zwingend

• Erfahrung in der SPS-Programmierung

• Kenntnisse in Gebäudebus-Systemen (z. B. KNX, BACnet etc.)

• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Interesse an modernen IT-Technologien (IoT, Cloud)

• Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch

• Führerausweis Kategorie B

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Aus – und Weiterbildung, Mitarbeiterentwicklung und Laufbahnplanung sind selbstverständlich
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Breitgefächertes Aufgabengebiet, spannende Arbeitsinhalte
• Eingespieltes und dynamisches Team: Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch flache Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.
• Flache Hierarchien: Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch flache Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.
• Offene Unternehmenskultur
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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