Wir sind Finanz-, Treuhand- und Digitalisierungs-Spezialisten, welche als Sparringpartner für unsere KMU-Kunden im Einsatz sind und diese meistens über eine längere Zeit begleiten. Wir sind ein modernes Treuhand, führend in der Finanzdigitalisierung, welches Homeoffice vor bald 15 Jahren eingeführt hatte, und sehr gut in unserem Spezialistennetzwerk zusammenarbeitet.

• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnbuchhaltung unserer Mitarbeitenden in der Schweiz
• Zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um Lohnabrechnung, Sozialversicherungen, Pensionskasse und Zeiterfassung
• Erfassung lohnrelevanter Daten und Pflege von Personal-Stammdaten bei Ein- und Austritten sowie Mutationen
• Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufes
• Abwicklung der dazugehörigen Administration und Abklärungen bzw. Abrechnungen im Zusammenhang mit Unfällen, Krankheit, Mutter-/Vaterschaft, Familienzulagen sowie AHV-Anmeldungen
• Quellensteueranmeldungen und Quellensteuerabrechnung mit den Quellensteuerämtern diverser Kantone
• Monatliche Bearbeitung der Schnittstellen zur Pensionskasse
• Quartals- und Jahresabschlussarbeiten inkl. Sozialversicherungsdeklarationen
• Aufbereiten von Kennzahlen aus dem Lohnprogramm (quartalsweise)
• Aufbereiten der Ferien- und Überstunden-Abgrenzungen (quartalsweise)
• Kontoabstimmungen, Bonus-Abgrenzungen sowie Unterstützung bei der Revision
• Erstellung und Abwicklung von Zwischenverdienstformularen und Arbeitgeberbescheinigungen an die Arbeitslosenkasse
• Monatliches Absenzen- und Zeiterfassungsmanagement (Mobatime)

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll (z.B. Payroll Specialist/Expert:in), Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau-/mann / HR Fachfrau/-mann ist ein Plus
• 5+ Jahre ausgewiesene Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Anwendung lohnrelevanter Bestimmungen
• Belastbare und flexible Persönlichkeit mit Zahlenflair
• Sehr selbständige, exakte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Teamplayer mit absoluter Verschwiegenheit und hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit SwissSalary & Mobatime ist ein Plus

• Treffen Ideen auf offene Ohren und ein dynamisches, agiles Arbeitsumfeld bietet fruchtbaren Boden für deren Umsetzung
• Profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 50 % Homeoffice
• Entwickeln Sie sich während drei bezahlten Ausbildungstagen pro Jahr beruflich oder persönlich weiter
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und eine gute Pensionskassenlösung selbstverständlich
• Attraktiven Vergünstigungen und somit bestens ideal für dein nächstes Abenteuer ausgerüstet
• Kostenloses lokales Sportangebot, gratis Eintritt in die nahe gelegene Kletterhalle und der Gang zur intensiv genutzten Barista-Kaffeemaschine für einen ausgeglichenen Arbeitsalltag

Suchen Sie eine neue Herausforderung wo Sie Teil eines hilfsbereiten und motivierten HR-Teams in einem sportlich-modernen Umfeld sind und sind bereit Ihr Payroll-Know-how einzubringen und gemeinsam das HR weiterzuentwickeln?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder auf personal (at) ncconsulting.ch.

(a) heisst alle und setzt ein Zeichen für Diversität und gegen Diskriminierung.

Es können nur Direktbewerbungen akzeptiert werden.

(diese Stelle ist keine Quereinsteiger-Stelle, sondern erfordert eine kaufmännische Lehre EFZ, entsprechende Weiterbildung sowie Praxiserfahrung im Bereich HR)

Wir bitte um Kenntnisnahme, dass wir aufgrund der verlangten Kenntnisse nur in der Schweiz im HR ausgebildete und wohnhafte Personen für diese Stelle, im Angestelltenverhältnis, berücksichtigen können.