Pflegefachkraft (m/w/d) in Aarbergen (Voll- oder Teilzeit)

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Pflegefachkraft (m/w/d) in Aarbergen (Voll- oder Teilzeit)

DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH

Sonstige Branchen

Aarbergen

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 3.478 € – 4.252 € (Unternehmensangabe)
  • Vor Ort

Pflegefachkraft (m/w/d) in Aarbergen (Voll- oder Teilzeit)

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Über diesen Job

Als DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH sind wir, mit 270 Mitarbeitenden, einer der großen Träger sozialer Dienstleistungen der Region Rhein-Main-Taunus. Das DRK Seniorenzentrum in Aarbergen ist ein modernes Altenwohn- und Pflegeheim in dem 66 Bewohnerinnen und Bewohner wohnen können und das eindrucksvoll in der malerischen Landschaft des Taunus gelegen ist.

Aufgaben

  • Sie unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit einer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung zur Erhaltung einer selbstständigen Lebensgestaltung
  • Sie passen die Pflege an die Bedürfnisse und den Gesundheitszustand der unsere Bewohnerinnen und Bewohner an
  • Die Anleitung von Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag
  • Umsetzung des Pflegekonzeptes, des Leitbildes, der Qualitätsprozesse und der Pflegestandards unserer Einrichtung

Qualifikation

  • Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder ehemals Krankenschwester (jeweils m/w/d)
  • Idealerweise Erfahrung in der stationären Altenpflege und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen, Kundenorientierung
  • Lernbereitschaft bzgl. EDV-gestützter Software und Serviceorientierung
  • Identifikation mit den Grundsätzen des DRK

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
  • Attraktive Vergütung nach DRK Reformtarifvertrag je nach Entgeltstufe 3478€ bis 4.252€ brutto inkl. Fachkraftzulage,zzgl. Funktionszulage zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge bei einer 39 Stundenwoche und einer 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersversorgung
  • 30 Tagen Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Exklusive DRK-Mitarbeitervorteile, z.B. JobRad-Option nach der Probezeit (z.B. Lastenrad, Rennrad, Mountainbike)
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vollständig digitalisierte Pflegedokumentation

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