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Caritas-Verband für die Diözese Eichstätt e.V.

Sozialwesen

Abenberg

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 51.000 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Einrichtungsleitung - Seniorenzentrum Abenberg (m/w/d)

Über diesen Job

Für das Caritas-Seniorenzentrum St. Josef in Abenberg suchen wir zum 01.10.2026 einen Einrichtungsleiter / eine Einrichtungsleiterin (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Std./Woche. Die Stelle ist unbefristet. In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung und gestalten deren Weiterentwicklung aktiv mit.

Über unsere Einrichtung

Das Caritas-Seniorenzentrum St. Josef in Abenberg ist eine Einrichtung des Caritasverbands für die Diözese Eichstätt e.V. In Abenberg begleiten wir ältere Menschen mit Fachlichkeit, Verlässlichkeit und einem respektvollen Miteinander. Als Leiter / Leiterin des Seniorenheims übernehmen Sie Verantwortung in einem Haus mit 73 Bewohnern und 89 Mitarbeitenden. Hier gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Qualität und Weiterentwicklung der Einrichtung.

Aufgaben

  • Sie steuern und organisieren den laufenden Betrieb der Einrichtung.
  • Sie führen die Mitarbeitenden und begleiten Personalplanung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung.
  • Sie sichern die Qualität der Betreuung, Pflege und internen Abläufe.
  • Sie verantworten wirtschaftliche Prozesse und achten auf den bedarfsgerechten Einsatz der vorhandenen Ressourcen.
  • Sie arbeiten mit Angehörigen, Behörden, Kostenträgern und weiteren externen Partnern zusammen.
  • Sie stellen sicher, dass gesetzliche Vorgaben sowie interne Standards eingehalten werden.

Profil

  • abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder als Sozialwirt / Sozialwirtin (m/w/d) und/oder fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • oder eine Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach AV PfleWoqG
  • Fachausbildung in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen wünschenswert
  • positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Unser Angebot

  • Vergütung nach Tarif AVR
  • unbefristete Anstellung
  • sicherer Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld
  • Unterstützung bei der Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
  • zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fahrradleasing
  • Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
  • Zeitwertkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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