• Fachliche Führung des fünfköpfigen Teams, zunächst gemeinsam mit dem aktuellen Teamleiter im Rahmen einer frühzeitigen Nachfolgeregelung, dazu gehören die Koordination und Planung von anstehenden Aufgaben sowie Verantwortung für die reibungslose und effiziente
• Administration, Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
• First- und Second-Level-Support im Windows Client- und Serverumfeld sowie Mitarbeit im IT-Helpdesk
• Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Infrastrukturen u.a. durch Einspielen von Patches sowie Beschaffen, Aufbauen, Installieren und Inbetriebnehmen neuer Komponenten
• Analyse und Bewertung auftretender Probleme und Systemstörungen inkl. Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Lösungsansätze
• Schwerpunktmäßige Betreuung der Bereiche Netzwerksicherheit und Cybercrime
• Erstellen von Dokumentationen, Verfahrensanweisungen und Anwenderhandbüchern

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in FortiNet Technology und Extreme Switch wünschenswert
• Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit IT-Systemen wie Active Directory, Azure, Office-Cloud, Exchange und Kenntnisse im Umgang im Clientmanagement oder im Netzwerkumfeld
• Erfahrungen mit Citrix XenServer/XenApp von Vorteil
• Kenntnisse allgemeiner sowie spezifischer Konzepte, Methoden und Instrumente des Fach- / Aufgabengebietes
• Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort
• Sie sind bereit Ihren Horizont zu erweitern und sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten

Sie erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stetig und gesund wachsenden Unternehmen. Wir bauen auf strukturiertes Onboarding sowie eine zielgerichtete Einarbeitung und ermöglichen vielfältige, oftmals individuelle Weiterentwicklungsperspektiven in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Sie erhalten die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und im Team mitzugestalten. Wir leben flache Hierarchien, direkte und offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Die betriebliche Gemeinschaft fördern wir durch vielfältige Aktivitäten und Angebote.