Brückenbauer & Teamkapitän gesucht:Schulsozialarbeit & Leitung derBetreuung (m/w/d)

Du liebst die Arbeit mit Kindern, hast aberauch ein Händchen für Organisation undFührung? Du möchtest Schule nicht nurbegleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dannhaben wir die perfekte Hybrid-Rolle für dich!Für unsere Schule suchen wir eineengagierte Persönlichkeit, die unsereSchulsozialarbeit leitet und gleichzeitig dieoperative sowie konzeptionelle Führung derBetreuung übernimmt.

Verantwortungsbereich:

Säule 1: Schulsozialarbeit (50 %)

➬Begleitung:Du bist Coach und Anker für unsere Schüler:innen inder Einzelfallhilfe und bei Konflikten.

➬Netzwerk:Aktive Kooperation mit dem Jugendamt, Fachstellen undder Gemeinde.

➬Entwicklung:Als Schnittstelle zwischen Schule, Gemeinde undBetreuung gestaltest du die Schulentwicklung aktiv mit.

➬Mentoring:Du begleitest unsere FSJler:innen bei ihren erstenSchritten im Berufsleben.

Säule 2: Betreuungsleitung (50 %)

➬Teamkoordination:Du koordinierst das Betreuungsteam, erstellstDienst- und Einsatzpläne und sorgst für verlässliche Strukturen imAlltag.

➬Konzeptionelle Weiterentwicklung: Gemeinsam mit Schulleitungund Schulträger arbeitest du an der kontinuierlichenWeiterentwicklung der Ganztagesbetreuung – orientiert an denBedürfnissen der Kinder und den Anforderungen eines modernenSchulalltags.

➬Ferien-Spaß:Du organisierst und verantwortest die Umsetzungunserer Ferienbetreuung.

Das bringst du mit:

Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit,Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften) oder einevergleichbare Qualifikation.

Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.

Engagement:Du verstehst dich als Bindeglied zwischen Schule,Elternhaus und Verwaltung und schätzt die Zusammenarbeit inmultiprofessionellen Teams.

Warum wir?

• Gestaltungsspielraum: Hier darfst du eigene Ideen einbringen undProzesse aktiv verändern.
• Sicherheit: Eine unbefristete 100%-Stelle mit fairer Vergütung nachTVöD/SuE.
• Kultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine engeZusammenarbeit mit dem Schulträger und der Schulleitung.
• Entwicklung: Unterstützung bei Fortbildungen und Supervision zurpersönlichen Weiterentwicklung.
• Zusätzliche Urlaubstage und ein betrieblichesGesundheitsmanagement, um Deinen Akku wieder aufzuladen
• Frisches Obst, kostenlose Getränke und eine anerkennendeArbeitsatmosphäre, die Sie in Ihrem Beruf verdienen
• Eine betriebl. Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 15% vomArbeitgeber
• Angebot eines Fahrradleasings im Rahmen einerEntgeltumwandlung mit Kostenübernahme der Versicherung durchden Arbeitgeber
• Monatliche steuerfreie Bezüge über unsere Firmenkreditkarte

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.