Job Overview

Job Requirements

• Sicherstellung der termingerechten Erledigung der Tätigkeiten im HR-Service
• Mitverantwortung für die Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles über verschiedene Kommunikationswege
• Internationale Zusammenarbeit innerhalb der HR Service Strukturen sowie mit anderen HR-Funktionen, z.B. Recruiting, Payroll, etc. und mit weiteren Abteilungen in der globalen Matrix-Struktur
• Proaktive Optimierung der Prozesse im eigenen Aufgabenbereich durch Einbringung eigener Ideen zur Effizienzsteigerung
• Standortübergreifende Durchführung der operativen Personalarbeit unter Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen unter Berücksichtigung von Terminen und Fristen
• Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten
• Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding der neuen Mitarbeitenden
• Pflegen von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Erstellen von Präsentationen, Serienbriefen, Datenanalysen und -aufbereitungen
• Bearbeitung der Eingangspost bzw. Weiterleitung an die zuständigen Ansprechpersonen

What your background should look like

• Sie befinden sich im Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit Schwerpunkt Personal
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen
• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzungen
• Sie verfügen über hohe Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Engagement
• Sie sind zuverlässig, teamfähig und haben gute kommunikative Fähigkeiten
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Competencies