Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personaladministrativen Fragen

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen

• Pflege der Personaldossiers und Sicherstellung einer korrekten Datenverwaltung

• Unterstützung im gesamten Employee-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt

• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Fachbereichen und externen Partnern

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder in Ausbildung dazu)

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einem KMU

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit HR-Systemen

• Freude am Umgang mit Menschen sowie hohe Dienstleistungsorientierung

• Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise

• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld

• Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten

• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Ein kollegiales Team und eine Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und Respekt legt

Zudem haben Sie die Möglichkeit sich direkt über den Online Button zu bewerben.