ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner zeichnet sich durch seine Expertise in der Bereitstellung maßgeschneiderter Unternehmens-IT-Lösungen aus. Mithilfe eines hochentwickelten automatisierten Präventionsprogramms sorgen sie permanent für höchste Sicherheit, optimale Leistung und absolute Stabilität der IT-Systeme. Dieses äusserst erfolgreiche Dienstleistungsunternehmen hat seinen Sitz im Raum Zürich.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Verantwortung:

• Du planst und implementierst hochverfügbare IT-Infrastrukturen für Schlüsselprojekte, sowohl vor Ort als auch in der Cloud

• Du bist der Ansprechpartner für Kunden, wenn es um die Optimierung von IT-Lösungen geht, und führst Schulungen für deren Teams durch

• Du installierst, konfigurierst und optimierst Microsoft, VMware und Azure Umgebungen sowie Sofos Firewalls

• Du überwachst Kundeninfrastrukturen und reagierst schnell auf Störungsmeldungen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen

• Du arbeitest eng mit dem Mission Control Team zusammen und unterstützt als Mentor für Junior-Kollegen

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Informatik/Systemtechnik, ergänzt durch einschlägige Zertifizierungen (z.B. Microsoft, VMware)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten, idealerweise im Umfeld eines IT-Dienstleisters (mindestens 5 Jahre)

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft, VMware, Azure und Firewall-Technologien wie Sofos

• Erfahrung im Monitoring von IT-Systemen und in der proaktiven Fehlerbehebung

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur

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