Bachelor of Science (B. Sc.) in Digitale Technologien (m/w/d) zum 01.08.2026

Alle Plätze für den Start am 01.08.2026 sind bereits vergeben.
Vielen Dank für Dein Interesse. Bewerbungen für den Ausbildungsstart 2027 sind ab Juli 2026 wieder möglich – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

• Data Scientists verfügen über vertiefte Kenntnisse zur Analyse großer Datenbestände und sind dank dieser Querschnittsqualifikationen in vielen Bereichen stark nachgefragt
• Neben der Analyse der Daten treibst Du auch die Weiterentwicklung des Fachs selbst voran. Du forschst, entwirfst neue Algorithmen und erstellst Software die Dritte nutzen, um Anwendungen zu realisieren.
• Du arbeitest an speziellen digitalen Projekten
• Du lernst unsere Unternehmensstruktur und verschiedenen Standorte kennen
  An der Hochschule wirst Du mit den theoretischen Grundlagen versorgt

• Ergebnisorientiertes Arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse
• Gute Mathekenntnisse
• Sprachkenntnisse in Englisch oder weiteren Fremdsprachen
• Großes Interesse an digitalen Technologien
• Spaß am Lernen
• Voraussetzung mindestens Fachhochschulreife

• Vergütung & Co.: Attraktive tarifliche Vergütung während des Studiums (1.244,65 € monatlich), Übernahme von Fahrtkosten zur Hochschule, Prämien für gute Abschlüsse, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
• Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
• Entwicklung: Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt, E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Mitgestaltung der Ausbildungsplanung, eigenverantwortliche Durchführung von Projekten
• Gesundheit: Sport- und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote u.a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage
• Cultural Fit: Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene Feedbackkultur, Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)
• Betriebliche Extras: Übernahme nach erfolgreichem Studium, Persönlicher Arbeitslaptop, Ausbildungswerkstatt mit modernen, hochwertigen Arbeitsmitteln