Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen, das sich durch hohe technische Kompetenz, Innovationskraft und konsequente Qualitätsorientierung auszeichnet. Mit einem vielseitigen Produktportfolio, einer klaren Wachstumsstrategie und starkem Fokus auf technologische Exzellenz hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner anspruchsvoller Kunden etabliert und prägt maßgeblich ein dynamisches, zukunftsorientiertes Marktumfeld

• Entwicklung elektronischer Hardware für Embedded-Steuergeräte im Automotive-Umfeld, beispielsweise für Ladeinlets, EVCCs und Power Distribution Units
• Konzeption und Layout von Leiterplatten für Hochstromanwendungen, einschließlich Dickschicht- und Dickkupfer-Technologien
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards wie ISO 16750, LV124, LV148 und ISO 26262
• Durchführung von Hardwaretests sowie Unterstützung bei Validierung und Absicherung
• Pflege von Anforderungen und technischer Dokumentation in Polarion und Siemens Teamcenter
• Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung sowie der HiL-Verifikation
• Mitarbeit bei der Analyse und Nachverfolgung von Fehlern inklusive Dokumentation in Polarion
• Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden und Lieferanten
• Erstellung und Pflege von Stücklisten
• Auslegung und Integration von Schützen, Sicherungen und weiteren elektrischen Komponenten
• Anwendung gängiger CAD-Tools wie Fusion 360, Altium Designer oder vergleichbarer Systeme

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Hardwareentwicklung eingebetteter Systeme
• Kompetenz im PCB-Design für Hochstromanwendungen (Dickschicht- und Dickkupfertechnik)
• Vertrautheit mit CAD-Software wie Fusion 360 oder Altium Designer
• Kenntnisse relevanter Standards (EMV, ISO 16750, LV124, LV148)
• Umgang mit Anforderungsmanagement-Tools wie Polarion und Siemens Teamcenter
• Erfahrung mit Automotive-Hochvolt-Komponenten (Schütze, Sicherungen, Isolations-/Interlocküberwachung)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches, strukturiertes Denken sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
• Neugierde, Innovationsfreude und kreative Problemlösungskompetenz

• Spannende und vielseitige Aufgaben in einem international tätigen Familienunternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven
• Umfassende Einarbeitung und persönliche Förderung
• Flache Hierarchien mit direkten Entscheidungswegen
• Breite Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit und Home-Office-Optionen
• 30 Urlaubstage plus zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag
• Attraktive Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Krankenversicherung und Fahrtkostenzuschuss
• JobRad-Leasing sowie steuerliche Vorteile und Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten

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Kubilay.yagi@kaval.de