Der IT Identity & Data Manager (m/w/d) fungiert in der Schnittstelle zwischen der IT und HR, damit die Stammdaten richtig in die unterschiedlichen Systeme fließen, miteinander kommunizieren und ein reibungsloser Ablauf in der Benutzerverwaltung sichergestellt ist.

Aufgaben

• Entwicklung und Betrieb von Identity & Access Management-Lösungen zur automatisierten Rechtevergabe

• Integration von SAP SuccessFactors, Active Directory und weiteren Systemen über REST-APIs

• Pflege und Verwaltung von Rollenmodellen (Businessrollen, technische Rollen, AD-Gruppen)

• Unterstützung bei Joiner-, Mover- und Leaver-Prozessen zur Sicherstellung sicherer und effizienter Benutzerverwaltung

• Mitwirkung im Data Management: Sicherstellung der Datenqualität und Konsistenz in IAM-relevanten Systemen, insbesondere bei der Verarbeitung von HR-Daten und Berechtigungsinformationen

• Zusammenarbeit mit HR, IT und Fachbereichen zur Definition und Umsetzung von Berechtigungsprozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

• Erfahrung mit IAM-Systemen, idealerweise mit SAP-Integration

• Kenntnisse in REST-API, Active Directory und rollenbasierter Zugriffskontrolle

• Verständnis für Datenstrukturen und Datenflüsse im Kontext von Identitäts- und Berechtigungsmanagement

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in interdisziplinären Projekten

• Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

• Intensive, strukturierte Einarbeitung

• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Leistungsorientierte Vergütung

• Flexible und mobile Arbeitsformen

• Moderne Technologien

• Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).