Leidenschaft für Social Media, ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Storytelling und visuelle Inhalte sowie Lust darauf, die Social-Media-Präsenz eines international erfolgreichen Technologieunternehmens auf das nächste Level zu heben – das zeichnet die gesuchte Persönlichkeit aus.

Harro Höfliger entwickelt und baut Hightech‑Produktions- und Verpackungsanlagen für Pharma- und Medizintechnikunternehmen weltweit. Im Fokus stehen Innovation, Teamgeist und ein Arbeitsumfeld, das viel Freiraum für eigene Ideen bietet.

Aufgaben

• Entwicklung einer übergreifenden Social-Media-Strategie auf Basis einer starken Marke und Übertragung auf die aktuellen Kanäle – LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube.
• Erstellung von Redaktionsplänen, Planung von Beiträgen sowie kanalübergreifende Abstimmung.
• Produktion zielgruppengerechter Inhalte (Text, Bild und Video) unter Nutzung von professionellem Foto- und Videoequipment.
• Definition und Analyse von Performance-Kennzahlen sowie Ableitung zielführender Optimierungen.
• Vorantreiben des internationalen Ausbaus der Social-Media-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Auslandsgesellschaften.
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen des Marketingteams – einer Full-Service-Einheit, die mit viel Kreativität und Teamgeist agiert.

Qualifikation

• Eine passende Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Social Media Management – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern.
• Sichtbare Erfolge in Management und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen
  und -Kampagnen
• Hohe Eigeninitiative, Begeisterung für Social Media und Lust darauf, Themen aktiv voranzutreiben.
• Erfahrung im Umgang mit Foto- und Videoequipment sowie Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu vermitteln.

Wir bieten

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Intensive, strukturierte Einarbeitung
• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
• Flexible und mobile Arbeitsformen
• Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
• Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre