In dieser Position übernehmen Sie die fachliche Pflege und Betreuung von Bewohnenden sowie deren Angehörigen und sichern den gesamten Pflegeprozess mit hoher Qualität. Sie organisieren den Wohnbereich eigenständig als Tagesleitung, unterstützen das Pflegeteam bei pflegerischen und medizinischen Aufgaben und übernehmen Lehr- und Anleitungsaufgaben im Rahmen eines aktuellen Wissensmanagements. Voraussetzung ist ein Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder -mann (HF, DN II, AKP) oder ein Bachelor in Pflege, idealerweise mit Berufserfahrung im Langzeitbereich und einem abgeschlossenen CAS Demenz und Lebensgestaltung oder dem Wunsch, diese Weiterbildung zu absolvieren. Sie bringen Engagement, Verantwortungsbereitschaft, innovatives und kreatives Denken sowie professionelles Handeln mit und verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse. Das Arbeitsmodell bietet regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste, ein flexibles Ferienmodell von 20‐35 Tagen, Riga‐Feriengeld und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer Du‐Kultur.

• Fachliche Pflege und Betreuung von Bewohnenden sowie Angehörigen
• Sicherstellung des Pflegeprozesses und einer hohen Pflegequalität
• Selbständige Organisation des Wohnbereichs (Tagesleitung)
• Unterstützung des Teams bei der Ausführung der pflegerischen und medizinischen Aufgaben
• Sicherstellung eines aktuellen Wissensmanagements sowie Wahrnehmung von Lehr- und Anleitungsaufgaben

• Dipl. Pflegefachfrau/-mann (HF, DN II, AKP), Bachelor Pflege FH
• CAS Demenz und Lebensgestaltung absolviert oder Wunsch, diese Weiterbildung zu absolvieren
• Idealerweise Berufserfahrung im Langzeitbereich
• Engagement und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Innovatives und kreatives Denken sowie professionelles Handeln
• Flexibel, motiviert, teamfähig und kundenorientiert
• Sehr gute münftliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse

• regelmäßige Arbeitszeiten Montag -Freitag
• keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• Reka -Feriengeld
• flexibles Ferienmodell (20-35 Tage)
• Du-Kultur
• interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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