Lohn - CHF85'000 - 105'000

Unser ROCKEN Partner engagiert sich seit Jahren rund um das Thema Gesundheit. Als weltweit anerkannter Arbeitgeber sorgt das Unternehmen nicht nur für die Gesundheit der Umwelt und Menschen, sondern engagieren sich stark, ein inklusiver und fairer Arbeitgeber zu sein.

Möchtest auch du die Welt zu einem besseren Ort machen?

Rolle:

In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für administrative Kernprozesse, die Forschung, Lehre und Dienstleistungen wirkungsvoll unterstützen. Du koordinierst Abläufe innerhalb der Bereiche Finances and Controlling, Human Resources, Informatics und Infrastructure und stellst sicher, dass diese effizient ineinandergreifen. Dabei behältst du den Überblick über komplexe Zusammenhänge und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Du bringst dein Fachwissen ein, um administrative Strukturen weiterzuentwickeln und zielgerichtet zu optimieren. In einem interdisziplinären Umfeld gestaltest du so mit deinem Beitrag den reibungslosen Betrieb auf professionellem Niveau mit.

Verantwortung:

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Lohnbuchhaltung inklusive Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Team.
• In dieser Rolle sorgst Du für korrekte Abrechnungen, Deklarationen und Abstimmungen bei Sozialversicherungen und Quellensteuern.
• Du erstellst aussagekräftige Personalreports und wertest relevante HR-Kennzahlen aus.
• Als Fachkraft unterstützt Du die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Mit Deiner Expertise stärkst Du die koordinierte Zusammenarbeit zwischen Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Personal oder Sozialversicherungen
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen und Quellensteuern; Erfahrungen im internationalen Kontext sind von Vorteil
• Mit deiner sorgfältigen und zahlenaffinen Arbeitsweise sowie deinem vernetzten Denken überzeugst du im Alltag
• Deine ausgeprägte IT-Affinität zeigt sich in deinem sicheren Umgang mit MS Excel und weiteren digitalen Tools
• Dank deiner Kommunikationsstärke beherrschst du Deutsch und Englisch sowohl mündlich als auch schriftlich auf sehr gutem Niveau
• Du bringst Teamgeist, Flexibilität und Humor mit und nimmst Veränderungen gerne aktiv und pragmatisch in Angriff

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Coaching und Mentoring
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Um eine ausgewogene Work-Life Balance zu fördern, bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsmodell, womit sich die Arbeitszeit und der Arbeitsort flexibel gestalten lassen. Dabei besteht die Möglichkeit von Jobsharing, Topsharing und diversen Teilzeitmodellen. Als wissenschaftliches Institut bieten wir auch die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen.
• Sportliche Aktivitäten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Die Lohngleichheit zwischen Mitarbeiterinnenund Mitarbeitern am Swiss TPH wurde im Jahr 2020 anhand einer Logib Analyse vom Bund bestätigt.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur: Wir sind ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt und nach Einheit in Vielfalt («Unity in Diversity») strebt. Da unsere vielfältige Belegschaft unser grösstes Kapital ist, haben wir uns verpflichtet ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Gleichberechtigung erfahren. Unser D&I-Netzwerk hat folglich zum Ziel, den Arbeitsplatz für Frauen, Mitglieder der LGBTQ+-Gemeinschaft, verschiedene Nationalitäten und Menschen mit familiärer Verantwortung kontinuierlich zu verbessern.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

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