Polymechaniker Werkzeugbau (m/w/d) in Altdorf/UR
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Polymechaniker Werkzeugbau (m/w/d) in Altdorf/UR
RWM Schweiz AG
Rüstung
Altdorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 73.000 CHF – 104.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Polymechaniker Werkzeugbau (m/w/d) in Altdorf/UR
Über diesen Job
Polymechaniker Werkzeugbau (m/w/d) in Altdorf/UR
RWM Schweiz AG in Altdorf (UR)
Rheinmetall
/ Polymechaniker Werkzeugbau (m/w/d) in Altdorf/UR
Ref.-Nr.: CH01159
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Herstellung von Frästeile und Drehteilen für die Produktentwicklung und laufende Produktion
- Produktion von Einzelteilen und Kleinserien sowie anspruchsvollen Spezial- und Sonderteilen
- Fertigung von Werkzeugen, Werkzeugkomponenten und Ersatzteilen
- Herstellung diverser Stanzteile und kritischer Zünder-Komponenten
- Durchführung von Beschriftungs- und Gravurarbeiten an Teilen und Werkzeugen
Vermessung gefertigter Teile und Erstellung der dazugehörigen Messprotokolle mit Standardmessmitteln - Frühzeitige Beratung der Konstruktion und Entwicklung hinsichtlich der technischen Machbarkeit von Zeichnungen
- Aktive Prüfung und Abstimmung von Konstruktionszeichnungen auf Serientauglichkeit
- Eigenständige Abstimmung und Anpassung von Zeichnungsänderungen in enger Zusammenarbeit mit der Konstruktionsabteilung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Eidg. Fähigkeitszeugnis Polymechaniker Fachrichtung Fertigungstechnik
- Erfahrung in CNC-gesteuerten Bearbeitungsmaschinen, Kenntnisse von ISO-Code und CAM-Systeme
- Erfahrung in selbständigem Einrichten von Bearbeitungsmaschinen (CNC und konventionell)
- Kenntnisse von Schleifprozessen und Funkenerosion von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zum Erlernen unterschiedlicher Fertigungsverfahren und Maschinensteuerungen
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Pflichtbewusstsein und Flexibilität sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
WAS WIR IHNEN BIETEN
- 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
- Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
- Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
- Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
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