Bei Meemken Wurstwaren geht’s nicht nur um gute Wurst – sondern um die Menschen, die sie möglich machen.
Als Teil unseres Teams im Recruiting bist du der Dreh- und Angelpunkt, wenn es darum geht, neue Kolleginnen und Kollegen für unsere Unternehmensfamilie zu gewinnen: Meemken Wurstwaren , Meemken Wurstwaren Nordsachsen und Meemken & Sandmann .
Hier zählst du als Mensch, nicht als Jobtitel – und du gestaltest aktiv, wie wir als Arbeitgeber erlebt werden.

• Du arbeitest mit unserem Recruiting-Tool EMERGE und sorgst dafür, dass Stellenanzeigen dort professionell veröffentlicht, verwaltet und aktuell gehalten werden – inklusive Feedbackrunden und Abstimmungen mit den Fachbereichen.
• Du analysierst Ergebnisse, sprichst mit den Verantwortlichen und leitest gezielt Maßnahmen ab – vom Feintuning der Ausschreibungen bis zur neuen Veröffentlichung.
• Du verbindest Website, Social Media und Bewerberplattformen zu einem stimmigen Recruiting-Erlebnis, das zu unserer Marke passt.
• Du kümmerst dich um den gesamten Prozess der Azubi-Gewinnung : von der Pflege der Ausbildungsplattformen über die direkte Kommunikation mit Bewerber:innen bis zur Nachbereitung.
• Du vertrittst Meemken auf Jobmessen und Veranstaltungen – und planst bei Bedarf eigene kleine Events, um Menschen für uns zu begeistern.
• Du begleitest Onboarding-Prozesse und Feedbackgespräche – weil Recruiting für dich nicht endet, wenn jemand unterschrieben hat.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder Marketing – Quereinsteiger:innen mit Herz für Menschen sind ebenfalls willkommen.
• Idealerweise erste Erfahrung im Lebensmittelbereich oder in der Produktion – du sprichst gern auf Augenhöhe mit den Teams.
• Freude an Kommunikation, Organisationstalent und ein Gespür dafür, was Menschen motiviert.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für neue Wege im Recruiting (z. B. KI-gestützte Prozesse oder Social-Media-Kampagnen).
• Du arbeitest selbstständig, verbindlich und bringst Ideen mit – weil du weißt, dass gute Mitarbeitende das Fundament eines guten Teams sind.

• Eine zentrale Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem Familienunternehmen , das mit Leidenschaft, Ehrlichkeit und Mut neue Wege geht.
• Verantwortung für das, was du bewegst – und ein Team, das hinter dir steht.
• Teilzeit oder Vollzeit , keine Remote-Position – Nähe zählt.
• Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen:
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• E-Bike-Leasing
• Weihnachts- & Urlaubsgeld

04493 / 808 0 (Mo.–Do. 8–16 Uhr / Fr. 8–13 Uhr)
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