Struktur geben. Abläufe steuern. Versorgung möglich machen.

Aufnahmemanager (m/w/d) Allgemeinpsychiatrie 1 + 2.

Teilzeit · 19,25 Std./Woche Befristet als Elternzeitvertretung bis 05/2027 Start: ab sofort Arbeitsort: Rheinhessen-Fachklinik Alzey

Sie behalten auch in einem komplexen klinischen Umfeld den Überblick, arbeiten gern strukturiert und eigenverantwortlich und möchten Ihre Erfahrung aus der Psychiatrie abseits des Stationsalltags sinnvoll einsetzen? Dann übernehmen Sie als Aufnahmemanager:in eine zentrale Rolle im Aufnahme- und Belegungsmanagement der Allgemeinpsychiatrie 1 + 2.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Aufnahme- und Belegungsmanagement der Allgemeinpsychiatrie
• Eigenständige Durchführung des Aufnahmeprozesses – von der Anmeldung bis zur Aufnahme auf der Station
• Ansprechpartner:in für Zuweiser, interne Bereiche und beteiligte Fachstellen
• Vorbereitung des administrativen Entlassungsprozesses
• Unterstützung der Station, u. a. bei Dokumentation, Aktualisierung des Belegungsplanes, Sicherstellung des innerstationären und interstationären Informationsflusses

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Berufserfahrung in der Psychiatrie
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Routineaufgaben systematisch zu erledigen
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Serviceorientierte Haltung – Sie verstehen sich als interne:r Dienstleister:in
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Patient:innen, Stationsteams und externen Zuweisern

Wir bieten Ihnen:

• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf
• **Gehalt: **Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 5 bzw. KR 8, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• **Fachliteratur: **Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek
• **Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: **Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• **Kinderbetreuung: **Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik
• Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4476 bis zum 01.03.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere (http://www.landeskrankenhaus.de/karriere)

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.