Führen mit Herz. Struktur geben. Kinder und Familien stärken.

Stellvertretende Stationsleitung (kommissarisch) (m/w/d) Kinderneurologie – Station G6 (Griesinger Haus) Rheinhessen-Fachklinik Alzey ab sofort · befristet bis 01/2028 Voll- oder Teilzeit (30–38,5 Std./Woche)

Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen, Pflegequalität aktiv gestalten und dabei in einem hochspezialisierten, multiprofessionellen Umfeld arbeiten? Dann nutzen Sie diese kommissarische Führungsrolle als nächsten Karriereschritt in der Kinderneurologie.

Auf der **Station G6 **betreuen wir Kinder mit neurologischen und sozialpädiatrischen Krankheitsbildern – eng verzahnt mit unseren Mainzer Spezialambulanzen. Als stellvertretende Stationsleitung unterstützen Sie die Stationsleitung fachlich, organisatorisch und menschlich und sorgen gemeinsam für eine exzellente Versorgung.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Stationsleitung bei der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung minderjähriger Patient:innen.
• Umsetzung der Pflege nach den Konzepten der Einrichtung, geltenden Pflegestandards und aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.
• Mitwirkung an der Führung aller dem Pflegedienst zugeordneten Mitarbeitenden der kinderneurologischen Station.
• Förderung einer wertschätzenden, multiprofessionellen Zusammenarbeit.
• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben der Stationsleitung Anleitung, Motivation und Begleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d).
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern (wünschenswert)
• **Führungserfahrung **oder klare Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln sowie zur zielorientierten Motivation und Anleitung von Mitarbeitenden
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und professionelles Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• Engagiertes, multiprofessionelles Team und wertschätzende Führungskultur
• Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem spezialisierten kinder- und familienorientierten Setting
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf.
• **Gehalt: **Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 7 zzgl. der persönlichen Zulage zur KR 11, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
• **Fachliteratur: **Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek.
• **Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: **Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen.
• **Kinderbetreuung: **Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik.
• Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik.

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4488 bis zum 15.03.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere (http://www.landeskrankenhaus.de/karriere)

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.