Bereichsleitung Anästhesiepflege (m/w/d)

• Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung zum/ zur Pflegefachfrau/ -mann
• abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG)
• abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder Leitung einer Funktionseinheit oder Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung

• Souveränität: Identifikation mit der eigenen Rolle & Leben dieser Rolle
• Vorbildfunktion: Vorleben der eigenen Erwartungen an die Mitarbeiter
• Fähigkeit zur Delegation: Abgabe von Aufgaben und Übertragung von Verantwortung an die Mitarbeiter je nach Qualifikation
• Fähigkeit zur Einzelwahrnehmung: aktives Wahrnehmen der Mitarbeiter & ihrer Stärken und Schwächen, aktives Zuhören & ehrliches Interesse an den Mitarbeitern, Stärkung der Mitarbeiter
• Transparenz: sinnvolle, zeitnahe und korrekte Weitergabe von Informationen an die Mitarbeiter
• Organisationsfähigkeit: schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, sinnvolles Setzen von Prioritäten, strategisches und kreatives Denken
• Koordinationsfähigkeit: Erkennen von Zusammenhängen, Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, sinnvolle Delegation
• Fähigkeit zum ziel- und lösungsorientierten Arbeiten: Identifikation von Problemen, Finden von Lösungsansätzen

• Anteilige Freistellung zur Koordination und Organisation der Abteilung
• eine intensive Einarbeitungszeit anhand eines fundierten Einarbeitungskonzeptes durch erfahrene Kollegen / Startbegleitung durch eine Führungsperson
• Strukturierter "Kollegialer Dialog" für Führungskräfte
• Konzeptionelles Arbeiten (Urlaub, Dienstplan, Mitarbeiterausfall, Mitarbeiterbindung, Generation- und Integrationsmanagement, Führungshandbuch, etc.)
• Träger der praktischen ATA-Ausbildung
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Geräteausstattung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie CNE vom Thieme-Verlag
• Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
• Krippen- und Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
• Ein äußerst lebenswertes Umfeld in der mittelalterlichen Stadt Amberg, die einen hohen Lebensstandard bei vergleichsweise moderaten Lebenshaltungskosten ermöglicht
• Benefits wie gute Parkmöglichkeiten, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu VWL
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops