Bereichsleitung (m/w/d) für die Personalabteilung

in Voll- oder Teilzeit

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachweiterbildung Personalfachwirt o.ä., ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalschwerpunkt oder einen vergleichbaren Abschluss
• eine einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, Business Partner oder im Projektmanagement mit Bezug zur Personalarbeit
• Kenntnisse im Bereich der Vertragserstellung, Zeiterfassung und Beratung von Mitarbeitern und Führungkräften
• Wünschenswert wären Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung
• Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offenes und freundliches Auftreten
• Organisationstalent, Führungstalent, Lernbereitschaft und Verantwortungsgefühl
• Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel einzubringen
• Interesse an der Gestaltung und Mitwirkung neuer digitaler HR-Prozesse
• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Fachliche Führung unseres Sachbearbeiterteams sowie unseres Abrechnungsteams
• Übergeordneter Ansprechpartner/-in für alle Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
• Miteinführung eines neuen Zeiterfassungssystems sowie neuer HR-Prozesse
• Erstellung von Prozessbeschreibungen, Projektplanung
• Unterstützung im Personalcontrolling sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung im Bereich Employer Branding und Messearbeit
• Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagements inkl. Betreuung des BEM-Verfahrens

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• eigenverantwortliche Organisation Ihres Arbeitsgebietes
• Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT, TVöD-BT-K)
• eine umfangreiche, strukturierte Einarbeitung durch ein kollegiales, erfahrenes und engagiertes Team
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.
• Zahlreiche interne Mitarbeiterrabatte sowie Rabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops

Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange und bei Vorhandensein von zwei Teilzeitkräften, die sich zeitlich ergänzen, möglich.