Ihre Aufgaben:

• Durchführung der operativen Personalbetreuung und Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
• Selbständige Durchführung der monatlichen Onboarding-Veranstaltungen
• Erstellung und Durchführung der Betriebsratsanhörungen
• Pflege des Org-Managements und der Stammdaten in SAP
• Erstellung von Zeugnissen
• Unterstützung der Personalleitung bei allgemeinen administrativen Themen
• Pflege des Bewerbermanagement-Systems
• Vertretung der Beauftragten für das Zeitmanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-kaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Praxiserfahrung wünschenswert
• Grundkenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Absolut vertrauliche Arbeitsweise, fundierte Methodenkompetenz
• Verbindliches und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

• Bezahlung nach DGB/GVP Tarifvertrag / übertarifliche Bezahlung
• Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• persönliche Betreuung

Wenn Sie sich durch unser Stellenangebot angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und vielleicht können wir Sie schon bald als neues Mitglied in unserem Unternehmen begrüßen.