HR Business Partner (w/m/d)
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greatgate GmbH
Banken, Finanzdienstleistungen
Amstetten
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
HR Business Partner (w/m/d)
Über diesen Job
HR Business Partner (w/m/d)
In dieser Position bringen Sie Ihre Expertise in Personalwesen und Recruiting auf ein neues Level und gestalten aktiv HR-Prozesse mit. Unser Kunde aus dem Mostviertel ist in seinem Marktsegment über Europas Grenzen hinweg erfolgreich und bietet Ihnen Raum für persönliches und berufliches Wachstum.
Das ist für Sie drinnen:
- Ein attraktives Gehaltspaket ab € 4.300 brutto pro Monat. Je nach Ihren Kompetenzen und Ihrer Erfahrung ist eine Überzahlung jedenfalls möglich. Über das firmeninterne Bonussystem ist es möglich, einen erfolgsabhängigen Bonus zu erhalten.
- Eine Kultur, die auf Performance setzt, aber durch Wertschätzung begeistert.
- Mit Ihrer IT-Affinität arbeiten Sie an spannenden, konzernübergreifenden Digitalisierungs-Themen mit HR-Kontext mit.
- Es erwarten Sie familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten. Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, das eine gute Mischung aus Teamarbeit vor Ort und der Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten bietet.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten an der Einführung neuer HR-Softwarelösungen mit und kümmern sich um die erfolgreiche Implementierung in den einzelnen Tochtergesellschaften.
- Sie rekrutieren vor allem Senior-Positionen und sind Ansprechpartner für die Führungskräfte entlang des HR-Lifecycles.
- Sie gestalten HR-Prozesse, evaluieren KPIs und stellen so zielgerichtete, datengetriebene Entscheidungsgrundlagen sicher.
- Sie begleiten Mitarbeiter:innen in Change-Prozessen und sorgen für reibungslose, wertschätzende Abläufe.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende HR-Ausbildung mit. Wenn Sie das nicht vorweisen können, aber dennoch überzeugt sind, für die Rolle geschaffen zu sein, dann sagen Sie uns gerne warum.
- Sie haben mehr als 4 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, bestenfalls als Business Partner:in und fühlen sich in einem Konzernumfeld wohl.
- Sie bringen Erfahrungen mit modernen HR-Tools, begeistern sich für HR-IT-Themen und sind erfahren im Umgang mit Power BI und mit der MS Office-Landschaft.
- Sie fühlen sich in einem performanten, aber wertschätzenden Umfeld wohl und für Sie steht Teamgeist an höchster Stufe.
- Sie kommunizieren sowohl in Deutsch als auch in English hervorragend.
Wir von Greatgate freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Fragen jederzeit zur Verfügung. Melden Sie sich gerne bei Clemens Hinterdorfer unter clemens.hinterdorfer@greatgate.com oder 0664 88137982. Bitte geben Sie immer die Kennnummer 1395 an, damit wir Ihr Anliegen schnellstmöglich zuordnen können.