• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich
• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme
• Customizing und Störungsbehebung in den HR-Systemen sowie Schnittstelle zu den externen Ansprechpartnern
• First Level Support für Key User bei fachlichen und systembezogenen Fragen
• Aufbau und Pflege von HR-Reporting-Standards und Kennzahlen
• Mitarbeit an internationalen Projekten und Einführung neuer HR-Prozesse und -Systeme

• Abgeschlossene Ausbildung mit einem wirtschaftlichen Schwerpunkt (idealerweise HR) und mehrjährige praktische Erfahrung im HR
• Kenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
• Ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Umsetzungsfreude

• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
• Ein kollegiales Umfeld und eine hochwertige IT-Ausstattung
• Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie eine flexible Arbeitszeit
• Diverse Benefits wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen, Weiterbildungen und vieles mehr
• Das kollektivvertragliche Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt bei mind. € 3.329,62 bei einer Vollzeitbeschäftigung, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Bitte kontaktieren Sie gerne Frau Ruth Himmelbauer unter der Telefonnummer +43-732-732305-2925 oder per Mail ruth.himmelbauer @hauser.com

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