Wir suchen Sie für unsere Entgeltabrechnung!

Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie.

Möchten Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams werden und Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung einbringen? Dann starten Sie bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (38,5 Std/Wo).

Ihre Aufgaben:

• **Präzise Entgeltabrechnung: **Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung mit fidelis.Personal (SD Worx) für unsere Beschäftigten im öffentlichen Dienst (TV-L, TV-Ärzte, AT-Angestellte)
• Beratung und Unterstützung: Erste Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Datenmanagement: Sorgfältige Pflege und Bearbeitung von Stammdaten, Eintritten, Austritten, Personal- und Entgeltänderungen
• Versicherungsprüfung: Feststellung der Versicherungspflicht in der Sozialversicherung sowie der Zusatzversorgung (VBL)
• Bescheinigungswesen: Erstellung von Bescheinigungen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
• Begleitung besonderer Lebenssituationen: Unterstützung bei Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und Entgeltfortzahlung

Ihr Profil:

• **Qualifikation: **Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung im öffentlichen Dienst
• Fachkenntnisse: Kenntnisse im Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht sind von Vorteil
• Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• **Persönliche Kompetenzen: **Engagement, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• IT-Kenntnisse: Erfahrung mit Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office

Wir bieten Ihnen:

• Sicherer Arbeitsplatz: Eine langfristige Perspektive im öffentlichen Gesundheitswesen
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 8 oder 9a, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge über die VBL
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über unsere Rhein-Mosel-Akademie
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vollständiger Freizeitausgleich von Mehrarbeit
• Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• **Benefits: **Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und JobRad-Leasing

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4540 bis zum 10.04.2026 direkt über unser Onlineportal auf** www.landeskrankenhaus.de/karriere (http://www.landeskrankenhaus.de/karriere) **.

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.