Gemeinsam Prozesse verbessern und Qualität sichern.

Das Landeskrankenhaus (AöR) — Als größter Krankenhausträger für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie und Geriatrie in Rheinland-Pfalz bieten wir in unseren Fachkliniken und Gesundheitszentren eine qualitativ hochwertige und wirtschaftlich ausgewogene Versorgung an. Dabei positionieren wir uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, das die Stärken seiner Einrichtungen für den gemeinsamen Erfolg bündelt.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo).

Ihre Verantwortungsbereiche:

• **Risiko- & Qualitätsmanagement: **Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des Risiko- und Qualitätsmanagementsystems
• Dokumentenmanagement: Betreuung und Pflege des Dokumentenmanagementsystems sowie Sicherstellung einer strukturierten und aktuellen Dokumentation
• Zertifizierungen: Vorbereitung, Organisation und Begleitung von internen und externen Zertifizierungsverfahren
• **Prozessanalyse: **Durchführung von Prozessanalysen zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
• Audits & Schulungen: Planung und Durchführung interner Audits, Schulungen sowie Moderation von Arbeitsgruppen zur Prozess- und Qualitätsverbesserung

Das bringen Sie idealerweise mit:

• **Fachlicher Hintergrund: **Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder der Betriebswirtschaft – ergänzt durch eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement
• **Praxiserfahrung: **Erste Erfahrungen im Risiko- und Qualitätsmanagement sowie in der externen Qualitätssicherung im Gesundheitswesen
• **Analytisches Denken: **Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell, analysieren strukturiert und bringen diese klar und verständlich auf den Punkt
• **Eigeninitiative & Engagement: **Sie arbeiten selbstständig, bringen neue Ideen ein und treiben Themen mit Motivation und Verantwortungsbewusstsein voran

Wir bieten Ihnen:

• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil sowie einer intensiven und strukturierten Einarbeitung
• **Gehalt: **Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 9b oder 10, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• **Altersvorsorge: **Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4533 bis zum 21.04.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere (http://www.landeskrankenhaus.de/karriere) .

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.