Psychologische/r Psychotherapeut*in (m/w/d)

• Eigenverantwortliche therapeutische Tätigkeit: Sie übernehmen die fallführende therapeutische Arbeit und führen sowohl Einzel- als auch Gruppenpsychotherapien nach den neuesten Behandlungsleitlinien durch
• Psychologische Diagnostik und Auswertung: Sie sind verantwortlich für die psychologische Diagnostik, werten diese fundiert aus und leiten daraus die passenden therapeutischen Schritte ab
• Engagierte Mitarbeit im interdisziplinären Team: Mit Ihrer aktiven und kreativen Mitarbeit tragen Sie zur Weiterentwicklung unseres multiprofessionellen Teams bei und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen ein
• Resilienz und Anpassungsfähigkeit: Sie bleiben auch in herausfordernden Situationen ruhig und handlungsfähig, sind krisenerprobt und arbeiten sowohl strukturiert als auch flexibel, stets individuell und auf die Bedürfnisse der Patient:innen abgestimmt

• Abgeschlossenes Psychologiestudium und Ausbildung: Sie haben ein Psychologiestudium (Diplom oder Master) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d)
• Fundierte Erfahrung in der Behandlung psychischer Erkrankungen: Sie bringen umfassende Kenntnisse in der Behandlung psychiatrischer Erkrankungen mit. Berufserfahrung im teilstationären Setting ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Patient:innen orientiertes Handeln und Teamarbeit: Ihr Handeln orientiert sich stets am Bedarf der Patient:innen. Sie haben ein starkes Interesse daran, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und die Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg aktiv zu fördern
• Aktive Kommunikation und Information: Sie gestalten den Informations- und Kommunikationsprozess mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen proaktiv und stellen sicher, dass alle Beteiligten gut informiert sind

• Gehalt: Ein unbefristeter Vertrag und Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen