Stationsleitung Pflege – Haus Nette 2 (m/w/d)
Stationsleitung Pflege – Haus Nette 2 (m/w/d)
Stationsleitung Pflege – Haus Nette 2 (m/w/d)
Stationsleitung Pflege – Haus Nette 2 (m/w/d)
Landeskrankenhaus (AöR) MRV
Krankenhäuser
Andernach
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stationsleitung Pflege – Haus Nette 2 (m/w/d)
Über diesen Job
Stationsleitung Pflege – Haus Nette 2 (m/w/d)
- Landeskrankenhaus (AöR) MRV
- "Haus Nette" der Klinik Nette-Gut für Forensische Psychiatrie
- Vollzeit
- Kennziffer: 4449
Ein Team führen. Menschen begleiten. Zukunft gestalten. Willkommen bei uns!
Starttermin: 01.06.2026
Arbeitszeit: Vollzeit (Basis 38,5 Std/Wo)
Hier leisten Sie Ihren Beitrag:
Planung und Organisation der Station HNT2 in pflegerischer, personeller, sachlicher, zeitlicher, sicherheitsrelevanter und administrativer Hinsicht.
Ausbau eines fachlich gut aufgestellten pflegerischen Teams, Weiterentwicklung der pflegerischen Behandlungsqualität und kontinuierlich fachliche Weiterentwicklung bzw. Qualifizierung der Ihnen unterstellten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
- Aktive Mitgestaltung der multiprofessionelle Zusammenarbeit im stationären Bereich sowie stationsübergreifend
Und das bringen Sie mit:
- Dreijährig examinierter Berufsabschluss in der Gesundheits-, Kranken- Altenpflege, oder Heilerziehungspflege
- Berufserfahrung in der forensischen Psychiatrie und / oder in der Allgemeinpsychiatrie
- Erfahrung im Leiten einer Stationseinheit (wünschenswert), Abschluss Führungskolleg (kann nachgeholt werden)
- Sie reflektieren Ihr Handeln und identifizieren sich mit unseren Unternehmenszielen
- Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben haben Sie einen Blick dafür, Prozesse zu optimieren und systematisch vorzugehen
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben im Maßregelvollzug gemäß dem Leitbild des Landeskrankenhauses (AöR) und den Führungsleitlinien des LKH
Unser Angebot:
- Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- Attraktives Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 12, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
- Extras: Monatliche MRV-Zulage + Pflegezulage.
- Mehr Urlaub: Mind. 34 Urlaubstage Grundanspruch (bei Teilzeit anteilig)
- Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Ihre sorgenfreie Zukunft
- Teamgefühl: Kollegiale Atmosphäre, Respekt & Wertschätzung
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: erfolgreiche Empfehlungen werden mit Geldprämien belohnt!
- Exklusive Vorteile: Corporate Benefits-Zugang
- Mittagspause: Betriebsrestaurant und Cafeteria bieten weit mehr als einen schnellen Pausensnack
Ihre Bewerbung:
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Fragen? Die Anprechperson:
- Anja Herber
- Stellvertretende Pflegedirektorin
- 02637/911-1912
