Untergeordnet

Personalmanagement:

• Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Personalberichten, Statistiken u.ä.
• Pflege der Stammdaten und Personalakten der Mitarbeiter:innen
• Zentrale Anlaufstelle für personalrelevante Anfragen und Anliegen unserer Mitarbeiter:innen

Recruitung

• Verfassen von Stellenausschreibungen und Platzierung auf relevanten Jobbörsen, Website und SocialMedia-Kanälen
• Koordinierung und Vorbereitung der Personalauswahl und -gespräche
• Vorbereitung der Einstellungen, etwa Arbeitsverträge o. ä.
• Betreuung des Bewerbungspools

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere Lohnrechnung
• gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungsrecht
• sicherer Umgang mit modernen Lohnprogrammen sowie den MS-Office-Lösungen
• Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
• selbstständig Prioritäten setzen
• Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit, souveränes Auftreten
• hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• familienfreundliches Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten innerhalb unserer Gleitzeitregelung
• langfristige und persönliche Einarbeitung, fachliche und persönliche Weiterbildung
• Gehalt nach Tarif PATT, Entgeltgruppe V, Jahressonderzahlung, VWL

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

bewerbung@lh-ana.de oder per Post an uns:

Lebenshilfe Annaberg e. V.