Sie sehen es als Ihre Aufgabe, Menschen mit Migrationshintergrund auf dem Weg zu ihrer sozialen Integration zu begleiten. Dabei unterstützen und beraten Sie Ihre Klienten ganz individuell zu sprachlicher Förderung, beruflicher Integration, Familie, Umgang mit Behörden oder schwierigen persönlichen Situationen.

So sieht Ihr Arbeitsalltag u. a. aus:

• Sie führen eine bedarfsorientierte Einzelfallbegleitung mit folgenden Kernelementen durch: Sondierungsgespräch, individuelle Sozial- und Kompetenzanalyse, Erstellen eines Förderplans, Unterstützung der Einhaltung des Förderplans, Abschluss und Ergebnisprüfung einer Integrationsvereinbarung.
• Sie begleiten Klienten durch psychosoziale Beratung und betreuen die Integrationskurse sozialpädagogisch.
• Sie arbeiten im kommunalen Netzwerk mit.
• Neben der statistischen Erhebung zur Gestaltung des Integrationsprozesses werden Sie soziale Probleme und deren Hilfsmöglichkeiten in der Öffentlichkeit darstellen.
• Sie halten Kontakt mit Ämtern, Behörden, Kliniken und Angehörigen.
• Sie leisten Zuarbeit für fachspezifische Berichte (Tätigkeitsberichte).

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge (w/m/d), Diplom-Sozialarbeiter (w/m/d) oder einen vergleichbaren Studienabschluss im sozialpädagogischen bzw. sozialarbeiterischen Bereich und haben bereits Berufserfahrung gesammelt.
• Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der Klienten zu erkennen und darauf zu reagieren, Empathiefähigkeit sowie soziale und interkulturelle Kompetenz.
• Sie besitzen besondere Rechtskenntnisse im Bereich Migration (Aufnahmeverfahren, Statusfragen, Eingliederungshilfen und Sozialrecht).
• Ihre Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, sind gut.
• Die Bereitschaft zur Selbstreflexion, Supervision und Fortbildung ist bei Ihnen genauso selbstverständlich, wie eine selbstständige, strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sie schaffen es durch Ihre einfühlende und offene Art, Vertrauen zu den Betroffenen, Angehörigen, Kollegen und Vorgesetzten aufzubauen und achten das Leitbild der Diakonie der EKD.

Das dürfen Sie erwarten:

• Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen EG 9, regelmäßigen Lohnerhöhungen und Sozialbezügen, Zulagen, Zeitzuschlägen, einer Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge von 4%.
• Wir erkennen Ihre Vorerfahrungen mit Nachweis an.
• Sie möchten ganz genau wissen, wie viel Sie verdienen werden und was weitere attraktive Bestandteile unserer Vergütung sind? – Dann nutzen Sie unseren Gehaltsrechner unter https://www.diakonie-erzgebirge.de/gehaltsrechner (https://www.diakonie-erzgebirge.de/gehaltsrechner) .
• Sie erhalten einen Arbeitsplatz mit einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit.
• Zusätzlich bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase sowie individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung.
• Weil wir wissen, dass Erholung für jeden unserer Mitarbeitenden wichtig ist, erhalten Sie mindestens 31 Tage Urlaub.
• Sie erhalten attraktive Mitarbeiterangebote über unseren Shoppingportal-Partner.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, JobRad (Dienstradleasing) zu nutzen.
• Weiterhin veranstalten wir Feste & Feiern für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen.

Sie freuen sich schon auf einen neuen Verantwortungsbereich, in welchem Sie aktuelle sozialpädagogische Konzepte und Ihre Erfahrungen einbringen können? Prima, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.