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Über diesen Job

Werden Sie Teil eines international tätigen Lebensmittelherstellers mit Sitz in Ansbach, der für höchste Qualitätsstandards, nachhaltige Produktion und kontinuierliche Innovation steht. Unser Kunde ist in mehreren europäischen Märkten aktiv und verbindet traditionelle Lebensmittelkompetenz mit modernen Produktions- und Managementstrukturen.

Unser Kunde bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie internationalen Stakeholdern. Neben der strategischen Weiterentwicklung der Finanzorganisation steht insbesondere die Führung, Entwicklung und Förderung Ihres Finance-Teams im Mittelpunkt. Sie profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Moderne Systeme, internationale Perspektiven und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Werden Sie Teil eines international tätigen Lebensmittelherstellers mit Sitz in Ansbach, der für höchste Qualitätsstandards, nachhaltige Produktion und kontinuierliche Innovation steht. Unser Kunde ist in mehreren europäischen Märkten aktiv und verbindet traditionelle Lebensmittelkompetenz mit modernen Produktions- und Managementstrukturen.

Unser Kunde bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie internationalen Stakeholdern. Neben der strategischen Weiterentwicklung der Finanzorganisation steht insbesondere die Führung, Entwicklung und Förderung Ihres Finance-Teams im Mittelpunkt. Sie profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Moderne Systeme, internationale Perspektiven und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für die Finanzorganisation des Unternehmens (Accounting, Controlling, Reporting, Treasury und Steuern).
Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Finance-Teams mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Talentförderung.
Sicherstellung einer effizienten und transparenten Finanzberichterstattung nach HGB sowie Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Strukturen.
Strategischer Sparringspartner für die Geschäftsführung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting sowie Analyse der Geschäftsentwicklung und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
Optimierung von Finanzprozessen, Systemen und internen Kontrollen zur weiteren Professionalisierung der Finanzfunktion.
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Vertrieb, Einkauf und weiteren Fachbereichen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie.
Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe Partner.

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Accounting oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in der Lebensmittel- oder Konsumgüterindustrie.
Fundierte Kenntnisse in HGB-Rechnungslegung, Controlling sowie Unternehmenssteuerung.
Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams sowie hohe soziale Kompetenz im People-Management.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, finanzielle Themen verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel.

Unser Kunde bietet Ihnen:

Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten und wachsenden Lebensmittelunternehmen mit stabiler Marktposition.
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Urlaubsregelungen.
Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven im Unternehmen.
Moderne Arbeitsumgebung: Einsatz moderner ERP- und Reporting-Systeme sowie kontinuierliche Prozessoptimierung.
Unternehmenskultur: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit, Mitarbeiterentwicklung und kurze Entscheidungswege.