Ihre Aufgaben

Personalsachbearbeitung für tariflich Beschäftigte, u. a.:

• Selbstständige Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Beratung und Betreuung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Bearbeitung und rechtssichere Beurteilung von Fragestellungen im Bereich von Befristungen und Eingruppierungen
• Personalaktenführung und Pflege der Personaldaten im Personalverwaltungssystem (SAP-VIVA)
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen im Personalbereich
• Wahrnehmung der Vertretung in der Personalsachbearbeitung für studentisch Beschäftigte im Urlaubs- oder Krankheitsfall

Sie für uns

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (VFA, BL I oder BL II, oder vergleichbar), eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalarbeit oder ein abgeschlossenes Studium mit überwiegend verwaltungs-, wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichen Inhalt (Bachelorniveau) möglichst mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung bzw. zum Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und wenden rechtliche Vorschriften sowie Gesetzestexte sicher an
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Tarifrecht der Länder (TV-L) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Eine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie bringen eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke mit und überzeugen durch Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Ein sicherer Umgang mit moderner EDV rundet Ihr Profil ab

Wir für Sie

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learningelementen
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Option der Entfristung
• Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E9a/9b TV-L (bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung)

Sie haben Fragen?
Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an:
Carolin Heller
Tel. 0981/4877-139

bewerbung@hs-ansbach.de

Weitere Informationen unter: https://www.hs-ansbach.de/jobs/jobboerse