Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Referat Kultur und Tourismus eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Marktwesen

unbefristet und in Teilzeit (19,5 bzw. 20 Stunden/Woche),
Stellenwert EG 9a TVöD bzw. BesGr. A 9 (2. QE) BayBesG

Ihre Aufgaben:

• öffentliche Ausschreibung der Platzvergabe inkl. strukturierter Erfassung von Bewerberdaten für Altstadtfest, Weihnachtsmarkt, Ziegenwiese, Kirchweih, Frühlingsfest, Stadtteilkirchweihen
• Bearbeitung von Anfragen
• Auswahl der Beschicker/innen (m/w/d)
• Erstellung von Bescheiden, Kostenrechnungen und Verträgen
• Führung des Veranstaltungskalenders
• Erstellung von Lageplänen unter Berücksichtigung aller Gegebenheiten (Strom- und Wasseranschlüsse, Hydranten, Geruchsentwicklung, Größe der Stände, u.ä.) für die Zuweisung der Stellplätze
• Koordination sicherheits- und ordnungsrechtlicher Fragen vor Ort (Aufbau, Sicherheitsvorschriften, Abnahmen, Lärmschutzverordnung, Lebensmittelüberwachung, Brandschutzauflagen, Straßenverkehrsamt) in Abstimmung mit den zuständigen Stellen innerhalb der Stadtverwaltung

Ihr Profil:

• Befähigung für die 2. Qualifikationsebene (nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beschäftigtenlehrgang I
• Befähigung zur qualifizierten, individuellen Rechtsanwendung, insbesondere der Vergabevorschriften (VOB/A, VgO)
• routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket
• idealerweise Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation im öffentlichen Raum
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Durchhaltevermögen, verlässliche Arbeitsweise
• organisatorisches Geschick
• Bereitschaft an Veranstaltungstagen auch abends, am Wochenende oder an Feiertagen tätig zu werden

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung (19,5 bzw. 20 Stunden/Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit BesGr. A 9 (2. QE) BayBesG bewertet ist.

Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-450 (Personalentwicklung) bzw. 0981/51-206 (Kultur und Tourismus) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 15. März 2026 online über unser Stellenportal einreichen.

Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere .

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