Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Ansbach
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 33.000 € – 40.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
Über diesen Job
Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
In der gfi Mittelfranken ist
ab September 2025
eine Stelle als
Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
zum Aufbau der Koordinierungsstelle "Kindertagespflege" für den
Landkreis Ansbach
in Teilzeit (ca. 20 Stunden pro Woche, Vormittags mit der Bereitschaft für Abendtermine) zu besetzen.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Ansbach
- Bewerbung bis 15.08.2025
Aufgabengebiet
- Beratung und Begleitung von Kindertagespflegepersonen
- Elternberatung und Vermittlung von Kindertagespflegepersonen
- Planung und Organisation von Weiterbildungsprogrammen für Kindertagespflegepersonen
- Abstimmung und administrative Aufgaben in Zusammenhang mit den Referentinnen und Referenten
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Jugendämtern und anderen Netzwerkpartnern
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik (Diplom, Master, Bachelor) oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Organisationsfähigkeit
- Engagement und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Gute EDV-Kenntnisse
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Kerstin Böckler, Tel.: +49 9831 884791-10
Kerstin Böckler, Tel.: +49 9831 884791-10
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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