KRANKENPFLEGEHELFER/IN (m/w/d)
KRANKENPFLEGEHELFER/IN (m/w/d)
KRANKENPFLEGEHELFER/IN (m/w/d)
KRANKENPFLEGEHELFER/IN (m/w/d)
Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH
Gesundheit, Soziales
Apolda
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
KRANKENPFLEGEHELFER/IN (m/w/d)
Über diesen Job
Für unsere bettenführenden Bereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
KRANKENPFLEGEHELFER/IN (m/w/d)
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH ist eine Gesundheitseinrichtung der Grund- und Regelversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Pädiatrie, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie, Funktions- und Labordiagnostik sowie Physiotherapie versorgen wir jährlich rund 16300 ambulante und 8500 stationäre Patientinnen und Patienten in familiärer Atmosphäre
Ihr Aufgabengebiet
- Durchführung der Grundpflege, Unterstützung bei grundlegenden Aktivitäten sowie Behandlungspflege,
- Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen,
- Krankenbeobachtung, Erhebung von Vitalparametern,
- Dokumentation,
- Umsetzung von Hygienemaßnahmen,
- Service- und Versorgungsaufgaben, Bettenaufbereitung.
Ihr Profil
- erfolgreicher Berufsabschluss als Krankenpflegehelfer/-in,
- Erfahrung in der stationären Krankenversorgung wünschenswert,
- persönliche und gesundheitliche Eignung,
- Einfühlungsvermögen, Verlässlichkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit,
- Interesse am Pflegeberuf und Zusatzqualifikation,
- mindestens Sprachlevel C1.
Wir bieten Ihnen:
- Teil- und Vollzeitbeschäftigung möglich, 3-Schicht-System,
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer 38,5-Stunden-Woche,
- einen herausfordernden, interessanten Arbeitsplatz,
- attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD-K,
- individuelle und strukturierte Einarbeitungszeit,
- zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad, Apothekenrabatte, Zusatzurlaube, Jahressonderzahlungen, kostenfreie Parkplätze, Einspringboni,
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche),
- sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen.