Bei dieser Bewerbung wird kein Motivationsschreiben verlangt

• Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden, inklusive Einsatzplanung und Förderung einer positiven Feedbackkultur
• Sicherstellung der Service-Level-Agreements (SLA), stabiler Prozesse im Filialbetrieb und frühzeitiges Erkennen von Risiken
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Verkauf, Disposition und eCommerce sowie mit externen Transportpartnern
• Gewährleistung einer hohen Produktivität durch Kosten- und Ressourcenmanagement sowie das Monitoring von Kennzahlen (KPIs)
• Förderung, Weiterentwicklung und Einarbeitung der Teammitglieder sowie das Erkennen von Entwicklungspotenzialen.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrung in Logistik, Detailhandel oder eCommerce sowie gute Kenntnisse operativer Logistikprozesse
• Hohe Sozial- und Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, eine Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Omnichannel-Prozesse und die Fähigkeit, über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus zu denken
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen im Logistikumfeld und ein Verständnis für die Steuerung mittels Kennzahlen (KPIs)