After Sales Manager (m/w/d)
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After Sales Manager (m/w/d)
After Sales Manager (m/w/d)
HEITEC Systemtechnik Österreich
Industrie und Maschinenbau
Ardagger Stift
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.500 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
After Sales Manager (m/w/d)
Über diesen Job
HEITEC Systemtechnik Österreich
Stellen-ID: 760
Festanstellung
Vollzeit
Service
Ardagger Stift
After Sales Manager (m/w/d)
Deine Tätigkeitsschwerpunkte
- Planung und Koordination von Service- und Reparaturaufträgen, vorwiegend in der DACH-Region
- Analyse und Behebung von Störungen beim Kunden vor Ort oder per Fernwartung
- Kundenorientierte und qualitätsbewusste Bearbeitung von Kundenanfragen, von der Angebotslegung bis zur Verrechnung
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Serviceeinsätze
- Optimierung des After Sales-Bereiches
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Technik
Das zeichnet dich aus
- abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik/ Elektrotechnik mit kaufmännischem Verständnis
- Kommunikatives Wesen
- Freude am Umgang mit Kunden
- Organisations- und Improvisationstalent mit lösungsorientierter Arbeitsweise und Konfliktfähigkeit
- idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft und Führerschein B
Das erwartet dich bei uns
- Familiäre Atmosphäre und Du-Kultur auf allen Ebenen
- Kolleg*innen, die gerne lachen und anpacken
- Moderne, lichtdurchflutete Arbeitsumgebung mit großzügigem Raum für Ideen
- Gesundheitsangebote und Kantine für leibliches Wohl
- Flexible Arbeitszeiten
- ausreichend Parkmöglichkeiten
Werde Teil unseres Teams in 5 einfachen Schritten!
1. Bewerbung
Lade deine Unterlagen ganz einfach über das Icon unter der jeweiligen Stelle hoch. Damit du einen guten Eindruck und eine ausdrucksstarke Bewerbung hinterlässt brauchen wir von dir Anschreiben, Lebenslauf und vorhandene Zeugnisse/Zertifikate!
2. Auswahl
Gemeinsam mit den fachlichen Verantwortlichen überprüfen wir deine Unterlagen. Auch wenn sich vieles bei uns um Automatisierung und Digitalisierung dreht, passiert das manuell ohne Zuhilfenahme verschiedener Tools!
3. Erstes Kennenlernen
Damit wir uns gegenseitig schon einmal kennenlernen können und offene Fragen einfach beantworten können, arrangieren wir ein erstes Gespräch. Dieses kann virtuell aber auch in Präsenz stattfinden!
4. Zweites Gespräch
Nachdem im Erstgespräch alle Fragen und die Rahmenbedingungen geklärt wurden, freuen wir uns darauf, dich spätestens jetzt bei uns im Hause zu begrüßen! Du lernst deine Vorgesetzten, das Unternehmen und deinen Arbeitsplatz nun detaillierter kennen und überzeugst uns final!
5. Jobangebot
Beide Seiten sind überzeugt, die Rahmenbedingungen stimmen? Dann schicken wir dir zeitnah ein Vertragsangebot zu und freuen uns darauf, dich bald als neue Kollegin oder Kollegen bei uns willkommen zu heißen!