Bist Du bereit, in einem Unternehmen durchzustarten, das seit über einem halben Jahrhundert die technischen Herausforderungen nahezu jeder Branche meistert?

Bei unserem Kunden, einem international tätigen technischen Dienstleister, erwartet Dich eine offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen zählen und Du im Team auf Augenhöhe agierst.

Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Deine Aufgaben

Mache den Unterschied:

Von der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, Fachforen und Social-Media-Kanälen bis hin zur Vorauswahl von Bewerbern und der Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen – Du begleitst den gesamten Auswahlprozess mit Leidenschaft und Präzision

Talente finden, Chancen erkennen:

Nutze Deine Fähigkeiten zur gezielten Identifikation von Kandidatenprofilen in sozialen Netzwerken und Fachforen, um die richtigen Talente direkt anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen

Innovation vorantreiben:

Entwickle und realisiere innovative, zielgruppenspezifische Rekrutierungsstrategien sowie Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding, um das Unternehmen bei gewerblichen und technischen Fachkräften attraktiv zu positionieren

Erfolg durch Zusammenarbeit
Berate und unterstütze aktiv die Standorte bei der Kandidatensuche, nimm an Bewerbermessen teil und vertrete das Unternehmen auf Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen

Dein Profil

• Du hast ein Bachelor-Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen, eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du verfügst über Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich gewerblicher und technischer Fachkräfte.
• Du bist versiert im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen, Social-Media-Plattformen und hast Erfahrung im Active Sourcing
• Du punktest mit einem gewinnenden Auftreten, schätzt einen wertschätzenden Kommunikationsstil, bist ideenreich, serviceorientiert und arbeitest eigenständig

Deine Benefits

• Wir bieten unseren Arbeitnehmer:innen in Arbeitnehmerüberlassung einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren
• Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann
• Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin in Arbeitnehmerüberlassung Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich die Möglichkeit sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen
• Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Dein Kontakt

Frau Lisa Linn Schütz
erfurt-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Krämpferstraße 2
99084 Erfurt
Telefon: +49 361/21656700