Technical Program Manager GearUp (m/w/d)
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Technical Program Manager GearUp (m/w/d)
N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG Jobportal
Luft- und Raumfahrzeugbau
Arnstadt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 58.000 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Technical Program Manager GearUp (m/w/d)
Über diesen Job
Technical Program Manager GearUp (m/w/d)
N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens "Erfurter Kreuz". Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.
Check-In / Ihre Aufgaben
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Analyse, Definition und Steuerung von Aktivitäten zur Absicherung und Optimierung des Produktionshochlaufs sowie des Ressourcenausbaus (Maschinen, Anlagen, Werkzeuge, Prozesse, Layouts) im Rahmen des GearUp-Programms
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Identifizieren und Bewerten von Engpässen und technischen Risiken; Mitarbeit an Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und Bereichsleitung zu Themen wie Kapazitätserweiterung, Anlagenbeschaffung oder Layoutanpassungen
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Fachliche Beratung der operativen Bereiche zu technischen Ressourcenbedarfen und zum Capability-Aufbau; Einbringen von Verbesserungsvorschlägen zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
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Unterstützen bei der Priorisierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Produktions- und Prozessoptimierung unter Berücksichtigung technischer Abhängigkeiten, Engpässe und Machbarkeiten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
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Überwachung technischer Leistungskennzahlen (z. B. Anlagenverfügbarkeit, Durchlaufzeiten, Produktivität) sowie Impulse zur Weiterentwicklung der KPI-Systematik
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Begleitung von Veränderungsprozessen in den Bereichen im Rahmen des GearUp-Programms
- Mitarbeit an Szenarien und Hochlaufplänen gemeinsam mit dem Program Controlling und den Planungsabteilungen
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Initiierung und Moderation von Workshops und Regelmeetings zur Ressourcendimensionierung und Prozessoptimierung
- Koordination und Betreuung externer Dienstleister und Beratungspartner im Projektkontext
Boarding / Ihr Profil
- Abgeschlossenes vierjähriges Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Zusatzqualifikation in Lean Production von Vorteil
- Gutes Verständnis von Fertigungsprozessen, Werkstattorganisation und Instandhaltungsstrategien
- Erfahrungen in der Luftfahrtbranche wünschenswert
- Kenntnisse im Produktionssystem- und Kapazitätsmanagement
- Ausgeprägte technische Darstellungs- und Vermittlungskompetenz
- Analytisches, vernetztes und lösungsorientiertes Denken
- Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, kombiniert mit Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP sowie ggf. technischen Visualisierungs- oder Planungstools
Flight / Unser Angebot
- Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung und Transparenz – Wir stehen für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
- Befristete Anstellung: Beginnen Sie Ihre berufliche Reise mit einer befristeten Anstellung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung nach dem IG Metall Tarifvertrag
- Beteiligung am Company Bonus: Erhalten Sie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
- Work-Life-Balance: Eine 38-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexiblen Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Erholung und Freizeit: Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen und Urlaubsgeld
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden und sicherheitsrelevanten Projekten in der Luftfahrttechnik
- Teamarbeit und Weiterbildung: Erleben Sie echtes Teamwork und profitieren Sie von maßgeschneiderten Einarbeitungstrainings sowie individuellen On- und Off-the-Job-Trainings
- Feedback-Kultur: Wir leben eine offene Feedback- und Beteiligungskultur – Ihre Ideen zählen!
- Prämiertes Ideenmanagement: Bringen Sie Ihre Ideen ein und sichern Sie sich attraktive Prämien
- Standortvorteile: Unser zentraler Standort bietet Ihnen sowohl einen Mitarbeiterparkplatz als auch eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Umzugsbonus: Wenn Sie weiter weg wohnen, unterstützt Sie N3 finanziell bei Ihrem Umzug
- Gut versorgt: Eine Teeküche zur freien Nutzung sowie eine Kantine mit einem abwechslungsreichen Speiseangebot sorgen für Ihr Wohl
- Sport und Gesundheit: Profitieren Sie von einem unternehmenseigenen Sportverein und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie exklusive Einkaufsvorteile und Sonderrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen
- Zuschuss für ein neues Fahrrad: Wir unterstützen Sie beim Kauf eines neuen Fahrrads mit einem attraktiven Zuschuss
- Fahrrad-Leasing: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und fahren Sie umweltbewusst zur Arbeit
- E-Bike Ladestation: Laden Sie Ihr E-Bike direkt vor Ort – wir bieten eine moderne E-Bike Ladestation für Ihre bequeme Nutzung
- Kooperation mit goFLUX: Nutzen Sie die Mitfahr-App goFLUX, um umweltfreundlich und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz zu gelangen
Enjoy the flight!
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an:
N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.:
+49 151 - 58 94 85 66
Gerhard-Höltje-Straße 1, 99310 Arnstadt, Germany
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