Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da sich der Arbeitsmarkt ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Konzipieren und Ausarbeiten von Software-Strukturen für Automatisierungssysteme
• Erarbeiten von wiederverwendbaren Software-Modulen und Schnittstellen
• Erstellen und Testen von Software, überwiegend Siemens S7 / Beckhoff TwinCat
• Applikationsentwicklung u.a. im Umfeld Servo-, Regel- und Antriebstechnik
• HMI Programmierung z. B. WinCC, TwinCat, ProTool
• Beschreiben von Systemen, Funktionen und Schnittstellen in SysML
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen aus Entwicklung und Vertrieb
• Vorbereitung und Inbetriebnahme von komplexen Anlagen im Haus sowie beim Kunden vor Ort

Ihr Profil:

• Dipl.-Ing. / staatl. gepr. Techniker / Industriemeister Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Design von Software und der Dokumentation im Sondermaschinenbau
• Entwicklungserfahrung im Bereich Automatisierungs- und Antriebstechniken
• Kenntnisse im Bereich von SPS-Technologien, vorzugsweise Siemens S7 / Beckhoff TwinCad
• Kenntnisse Pneumatik / Hydraulik / Regelungstechnik
• Grundkenntnisse in Visualisierungssystemen wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
• Freude am Reisen für Inbetriebnahmen beim Kunden

Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF- /Word- Format) an bewerbung@arbitex.de unter Angabe der folgenden Informationen:

• Referenznummer: B112-C07
• Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
• Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse

Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre E-Mail-Bewerbung einer schriftlichen Bewerbung per Post vorziehen. Sie sparen Zeit und Geld und erleichtern uns eine schnellere und effizientere Bearbeitung.

(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.